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E-Learning

Die Gründe für den Einsatz neuer Medien in der Aus- und Weiterbildung scheinen offensichtlich: Sie führen zu einer Steigerung der Lernmotivation, indem didaktisch ansprechende Lerninhalte ständig zugänglich sind. Gleichzeitig erhöhen sie den Lernerfolg, sodass eine sichere Lernerfolgskontrolle über die implementierte Lernplattform erreicht werden kann.

Der Aufbau und die Konzeption einer integrierten innerbetrieblichen Lernumgebung stellt allerdings hohe Ansprüche an die Entscheider und Projektverantwortliche. Es müssen u.a. folgende Fragen beantwortet werden:

  • Ist eLearning für mein Unternehmen / für meinen Bereich geeignet?
  • In welchem Format möchte in meine Inhalte online anbieten?
  • Wie integriere ich den Bereich Aus- und Weiterbildung in die Unternehmensprozesse?
  • Wie stelle ich die Akzeptanz für die neuen elektronischen Medien sicher und wie erreiche ich, dass die Mitarbeiter das Gelernte in die täglichen Arbeitsabläufe integrieren?

Durch die Entwicklung und Umsetzung einer konsistenten E-Learning Strategie realisieren Unternehmen sowohl standardisierte als auch informelle Lernprozesse und verbinden dabei die Nutzung konventioneller und neuer Medien miteinander.

Wir beraten und unterstützen Sie bei der Entwicklung eines individuellen Lernangebotes. In Kooperation mit Ihrem Projektteam erstellen wir Strategien und entwickeln Konzepte für ein umfassendes E-Learning Management. Auf Wunsch übernehmen wir die Entwicklung von Lerninhalten, die Einführung und den Betrieb von Lernmanagementsystemen sowie die individuelle Softwareentwicklung.