Learning Management Systeme (LMS)

Online-Kurse und Schulungsteilnehmer professionell verwalten

Sie planen unternehmensweit Ihre Lernprozesse zu optimieren und möchten Ihre Trainingseinheiten online über das Internet bereitstellen? Gleichzeitig suchen Sie nach einer Unterstützung in der Verwaltung Ihrer Schulungsangebote und Utensilien und möchten die Zusammenarbeit in Ihren Teams verbessern? Für diese komplexen Anforderungen steht Ihnen nur ein geringes Budget und ein enger zeitlicher Rahmen zur Verfügung? Learning Management Systeme, kurz LMS, bringen Nutzer und Lerninhalte zusammen und stellen über die Verwaltung von Kursen und Dokumenten weitere Funktionalitäten bereit, die Lerner, Trainer, Führungskräfte und Personalverantwortliche bei der Planung, Durchführung und Bewertung der Weiterbildung unterstützen. 

Die Erstellung guter E-Learning-Kurse ist der erste Schritt für eine flexible und zeitgemäße Weiterbildung der Mitarbeiter. Learning Management Systeme können diesen Prozess entscheidend unterstützen und verbessern, denn sie bieten erhebliche Vorteile.

Welche Vorteile bringen Learning Management Systeme?

  • Learning Management Systeme bringen das "Lernen" zu den Lernern - nicht umgekehrt. Sie schaffen so die Voraussetzung für Zeitgewinne und Kostenvorteile.
  • Professionelle Learning Management Systeme lassen sich nahtlos in bestehende IT-Landschaften integrieren und an interne Prozesse anpassen.
  • Jedem Nutzer wird seinen Rechten und Rollen entsprechend ein persönlicher Zugang zum LMS gewährt. Lerner erhalten einen Überblick über absolvierte, derzeit belegte und weitere, angebotene Kurse. Trainer können dagegen den Lernfortschritt und die Bewertung ihrer Kursteilnehmer einsehen.
  • Eine integrierte Kurs- und Nutzerverwaltung verhindert ineffiziente Ad-hoc-Weiterbildung und ermöglicht einen systematischen Aufbau von Schulungsreihen und die individuelle Planung der Personalentwicklung.
  • Durch die Bereitstellung von Kommunikationsmethoden, wie Foren und Chats, sowie Werkzeuge zum gemeinsamen, verteilten Arbeiten (u.a. Notizfunktion, Wikis oder Kalender) wird Lernern die Möglichkeit zu Rückfragen, Feedback und gegenseitigem Austausch gegeben.

Learning Management Systeme der chemmedia AG:

Saba Learning Management System - die umfassende Human Capital Management Lösung für die Verwaltung und Unterstützung ganzheitlicher E-Learning-Einheiten
SharePoint LMS - die komfortable Lösung, um elektronische Aus- und Weiterbildungsprozesse in existierende Share Point-Lösungen zu integrieren
OLAT Enterprise Edition - das Open-Source-Lernmanagement-System für die Steuerung elektronisch untersützter Lerneinheiten
CourseMill - die einfache und preiswerte Verwaltung elektronischer Lernaktivitäten, speziell für E-Learning-Einsteiger
nanoLMS - professionelle Verwaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen