Der eLearning Blog

Skill Taxonomien gelten als Schlüssel für gezielte Weiterbildung, internes Talentmanagement und mehr Transparenz im Unternehmen. In der Praxis sorgen sie jedoch oft für neue Fragen: Wie detailliert muss das Modell sein, wie bleibt es aktuell und was bringt KI wirklich? Dieser Artikel zeigt Ihnen, wie Sie das Thema pragmatisch angehen, typische Fehler vermeiden und aus einer Skill Taxonomie echten Mehrwert machen.

Wie implementiere ich eine Skill Taxonomie die wirksamen Impact auf mein Unternehmen hat?

Person tippt auf einem Laptop, darüber digitale Shop und Vertriebssymbole als Visualisierung für Partner Sales Enablement in einem vernetzten Partnervertrieb.

15.04.2026 7 Minuten

Ihre Partner sollen verkaufen, doch in der Praxis fehlt oft wertvolles Wissen, um erfolgreich zu verkaufen. Die Folge: lange Einarbeitung, unscharfe Botschaften und verschenkter Umsatz. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Partner Sales Enablement Ihre Partner schneller produktiv macht und welche Inhalte, Prozesse und Plattformfunktionen wirklich den Unterschied machen. Lesen Sie jetzt, wie aus Partnern echte Umsatztreiber werden.

Partner Sales Enablement

Hand mit Eingabestift vor einem Laptop, darüber eine leuchtende digitale Organisationsstruktur mit Personen-Symbolen als Visualisierung einer skill-based Organization.

07.04.2026 5 Minuten

Viele Unternehmen wollen zur skill-based Organization werden, doch im Alltag scheitert der Wandel oft an fehlender Klarheit, schwacher Umsetzung und zu wenig Akzeptanz in der Führung. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie den Wandel strukturiert angehen, typische Fehler vermeiden und skillbasierte Entwicklung wirksam im Unternehmen verankern. So schaffen Sie die Grundlage für mehr Agilität, bessere Talentnutzung und eine Personalentwicklung mit echtem Business Impact.

Skill-based Organization

Manager analysiert auf einem digitalen Dashboard eine Kostenübersicht mit Kreisdiagramm, das Budgetverteilung und Personalentwicklungskosten im Unternehmen visualisiert.

19.03.2026 7 Minuten

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie die Kosten in der Personalentwicklung sauber kalkulieren, versteckte Kosten sichtbar machen und Ihr Budget strategisch steuern. Sie lernen, warum gerade jetzt eine klare Kostenlogik über Wettbewerbsfähigkeit entscheidet.

Wie viel darf Personalentwicklung kosten?

Extended enterprise learning in der Praxis: Digitale Schulung und Zusammenarbeit für Kunden, Partner und externe Zielgruppen in einem modernen Lernökosystem.

13.03.2026 7 Minuten

Machen Sie aus Schulungen für Kunden, Partner oder Lieferanten ein echtes Business-Werkzeug. Verkürzen Sie die Time-to-Value, senken Sie den Supportaufwand und schaffen Sie mehr Sicherheit bei Qualität und Compliance. Im Artikel erfahren Sie, welche Use Cases wirklich relevant sind, wie die Umsetzung gelingt und worauf Sie bei Strategie, Prozessen und Plattformen achten sollten.

Extended Enterprise Learning (EEL)

Vier Kolleginnen und Kollegen sitzen gemeinsam an einem großen Konferenztisch in einem modernen Büro und arbeiten konzentriert an einem Laptop. Zwei weitere Laptops sowie Notizbuch und Tablet liegen auf dem Tisch. Die Gruppe wirkt engagiert und tauscht sich aktiv aus, was auf eine gemeinsame Planung oder Abstimmung hindeutet, beispielsweise zur Nutzung eines Learning Budget für Weiterbildungsmaßnahmen.

06.03.2026 5 Minuten

Ihr Learning Budget steht unter Druck und jede Investition muss sitzen? Viele L&D-Verantwortliche kämpfen mit stagnierenden Mitteln und steigenden Erwartungen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Ihr Learning Budget strategisch priorisieren, echten Business-Impact nachweisen und im Management souverän verteidigen. Schluss mit Rechtfertigungsdebatten! Jetzt geht es um messbare Wertschöpfung.

Learning Budget

Skill-Gap-Analyse: Manager analysiert digitale Kompetenzdaten am Laptop mit virtuellen Checklisten und KI Icons

29.01.2026 5 Minuten

Viele Unternehmen sammeln Skill-Daten, aber am Ende bleibt trotzdem das Gefühl: Wir reagieren nur noch, statt zu steuern. In diesem Artikel sehen Sie, wie Sie Skill-Gaps sauber erkennen, priorisieren und in echte Lernwirkung übersetzen, mit oder ohne KI. Plus: die Methoden, die in der Praxis wirklich funktionieren, ohne dass es in Excel-Chaos endet.

Skill-Gap-Analyse

Hand mit Lupe und leuchtender Glühbirne als Symbol für eine Frontalunterricht Alternative und digitale Lernformate

12.01.2026 6 Minuten

Sie möchten Frontalunterricht ersetzen oder gezielt ergänzen? Lesen Sie, welche Lernformate sich wirklich rechnen, wie Sie Wirtschaftlichkeit bewerten und welche Alternative zu Ihrem Trainingsziel passt.

Welche Trainingsformen sind wirtschaftlicher für Unternehmen?

Trends für Personalentwicklung 2026: Hand zeigt auf ansteigende Kurve von 2025 zu 2026 mit KI-Symbolen.

07.01.2026 7 Minuten

2026 wird Personalentwicklung an einem Maßstab gemessen: Wirkung im Geschäft. In diesem Artikel sehen Sie, welche L&D-Trends 2026 für mittelständische Entscheider wirklich relevant sind und wie Sie Skill-Gaps dort schließen, wo Ergebnis entsteht. Sie erfahren, wie KI und datenbasierte Modelle die Skill-Transparenz beschleunigen und warum Transfer im Alltag über Erfolg entscheidet. Plus: klare Kennzahlen und ein 90-Tage-Ansatz, mit dem Sie ohne Showeffekte ins Umsetzen kommen.

Trends für Personalentwicklung und L&D 2026 in betriebswirtschaftlich orientierten Unternehmen

Visualisierung: entspanntes Lernen am Laptop

11.11.2025 5 Minuten

Kunden, die wissen, bleiben länger. Customer Education zeigt, wie Weiterbildung zur besten Form der Kundenbindung wird und das von ersten Suchtreffern bis zur Markenloyalität. Erfahren Sie, welche Formate funktionieren, welche Inhalte wirken und wie Sie mit professioneller Unterstützung ein nachhaltiges Lernangebot für Ihre Kunden schaffen.

Customer Education

Frau in orangener Bluse arbeitet konzentriert am Laptop und prüft Cornerstone Alternativen für ein neues Lernmanagementsystem.

04.11.2025 6 Minuten

Cornerstone gehört zu den führenden LMS weltweit, doch ist es wirklich die beste Lösung für Ihr Unternehmen? In diesem Artikel erfahren Sie, welche Alternativen zu Cornerstone sich lohnen, worin sich Systeme wie Knowledgeworker Share und Eurekos unterscheiden und welche Kriterien bei der Auswahl entscheidend sind.

Cornerstone Alternative gesucht? So finden Sie das richtige LMS für Ihr Unternehmen

03.11.2025 4 Minuten

Eine LMS-Plattform ist weit mehr als nur ein Tool für Schulungen. Sie ist das Rückgrat moderner Personalentwicklung. Doch welche Lösung passt wirklich zu Ihren Anforderungen? Erfahren Sie, worauf es bei der Auswahl ankommt, wie die Einführung Schritt für Schritt gelingt und wie Sie Akzeptanz und Lernerfolg langfristig sichern. Ein praxisnaher Überblick für alle, die Lernen strategisch gestalten wollen.

LMS-Plattform auswählen und implementieren

01.11.2025 5 Minuten

Ein Learning Management System einzuführen ist komplex. Es reicht von Technik über Prozesse bis hin zur Akzeptanz der Mitarbeitenden. Ein erfahrener LMS Implementation Consultant sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft: effizient, integriert und ohne Umwege. Lesen Sie, wie professionelle Unterstützung Zeit spart, Kosten senkt und Ihr LMS-Projekt erfolgreich macht.

LMS Implementation Consultant: Experten für LMS-Einführung

Eine Person arbeitet an einem Laptop mit einer HR-Software, die Daten zu Recruitment, Payroll, Performance und Abwesenheiten anzeigt, um HR-Prozesse zu digitalisieren.

30.10.2025 7 Minuten

Excel-Listen, Papierakten und E-Mail-Chaos bremsen Ihr HR-Team? Zeit für einen digitalen Neustart. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Ihre HR-Prozesse digitalisieren, wo Sie sinnvoll starten und welche Quick Wins sofort Wirkung zeigen. Praxisnah, messbar und mit klaren Beispielen.

Wie Sie HR-Prozesse digitalisieren und mehr Zeit für Ihre Mitarbeitenden gewinnen

Geschäftsmann betrachtet konzentriert den Laptop und informiert sich über eine Memberspot Alternative für Unternehmenslernen.

28.10.2025 7 Minuten

Sie nutzen Memberspot oder überlegen, die Plattform einzuführen, sind sich aber nicht sicher, ob sie wirklich zu Ihren Zielen passt? Viele Unternehmen merken schnell, dass einfache Kursplattformen ihre Grenzen haben. In diesem Artikel erfahren Sie, wann Memberspot sinnvoll ist, wann nicht – und welche Alternativen mehr Möglichkeiten für Unternehmenslernen, Automatisierung und Reporting bieten.

Memberspot Alternative

Geschäftsmann im Büro arbeitet konzentriert am Laptop und analysiert die Kosten einer Lernplattform.

27.10.2025 6 Minuten

Was kostet eigentlich eine Lernplattform und wovon hängt der Preis wirklich ab? In diesem Artikel erfahren Sie, welche Kostenpunkte häufig übersehen werden und welche Lizenzmodelle sich für Ihr Unternehmen lohnen. Lernen Sie, wie Sie Ihr Budget realistisch planen und teure Fehlentscheidungen vermeiden.

Kosten einer Lernplattform: Damit müssen Sie rechnen

26.10.2025 7 Minuten

Eine Learning Journey macht aus einmaligem Training einen messbaren Kompetenzaufbau. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die fünf Phasen vom klaren Einstieg bis zur Verstetigung und wie Sie jede Etappe praxisnah messen. Ein konkretes CRM-Beispiel aus dem Vertrieb macht die Schritte greifbar und übertragbar. Sie erhalten eine kompakte Schritt-für-Schritt-Anleitung mit Methoden, KPIs und Tipps für den Alltag

Learning Journey

LMS-Administrator arbeitet konzentriert am Computer in modernem Büro, um das Lernmanagementsystem zu verwalten und Lernprozesse zu optimieren.

24.10.2025 5 Minuten

Das stärkste LMS ist nutzlos, wenn es niemanden gibt, der es pflegt und kritische Prozesse kontinuierlich überwacht und verbessert. Das ist die Kernverantwortung eines LMS-Administrators. Lesen Sie, welche Aufgaben ein LMS-Administrator übernimmt, welche Kompetenzen er braucht und warum Sie vielleicht gar keinen eigenen LMS-Admin brauchen.

LMS-Administrator – Aufgaben, Anforderungen und Vorteile für Ihr Unternehmen

Eine Person arbeitet an einem Laptop, während digitale Symbole zum Thema Lernen und Wissen eingeblendet werden. Das Symbol eines Doktorhuts mit der Beschriftung „E-Learning“ steht im Mittelpunkt. Das Bild zeigt die Nutzung einer Online-Schulungsplattform.

22.10.2025 7 Minuten

Wie bleiben Mitarbeitende, Kunden und Partner heute auf dem neuesten Stand? Mit einer modernen Online-Schulungsplattform gelingt Weiterbildung effizient, skalierbar und messbar. Erfahren Sie, welche Systeme sich wirklich lohnen, worin sich LMS von Kursportalen unterscheiden – und wie Sie die perfekte Plattform für Ihr Unternehmen finden.

Online-Schulungsplattform für Unternehmen: Warum Sie heute auf ein LMS setzen sollten

Mehrere E-Learning Beispiele auf einem Monitor

16.10.2025 5 Minuten

Wie sehen gute E-Learnings in der Praxis aus? In diesem Beitrag finden Sie inspirierende E-Learning Beispiele, konkrete Dos & Don’ts und hilfreiche Tools für die Umsetzung. Lesen Sie weiter und erfahren Sie, wie Sie selbst erfolgreiche Onlinekurse gestalten.

E-Learning Beispiele: So sehen gute Onlinekurse in der Praxis aus

07.10.2025 ca. 4 Minuten

Cloud, On-Premise oder doch lieber Open Source? Dieser Artikel zeigt Ihnen, welche LMS-Typen es gibt, welche Vorteile sie bieten und wie Sie das passende System für Ihr Unternehmen finden.

LMS-Typen: Cloud, On-Premise oder doch lieber Open Source?

Ein Mann im Business-Outfit sitzt am Schreibtisch und schaut konzentriert auf seinen Laptop. Das Bild symbolisiert digitale Weiterbildung und den Einsatz moderner Tools für auditsichere Schulungen. Im Hintergrund sind große Fenster und eine grüne Pflanze zu sehen.

26.09.2025 8 Minuten

Pflichtschulungen sind erledigt, aber sind sie auch auditsicher dokumentiert? Genau das fragen Auditoren, intern wie extern. Wer hier nur auf Excel-Listen setzt, riskiert teure Konsequenzen. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Nachweise wirklich zählen und wie Sie Ihre Schulungen revisionssicher und stressfrei machen.

Auditsichere Schulungen: Wie machen Sie Pflichtschulungen in großen Unternehmen auditsicher und revisionssicher?

Visualisierung Funktionen Learning Management System

15.09.2025 ca. 4 Minuten

Klären Sie in wenigen Minuten, was ein Learning Management System (LMS) leistet, von der Definition über konkrete Vorteile bis zu Auswahlkriterien für DACH-Unternehmen.

Learning Management System: Definition, Vorteile, FAQ

Mockup des E-Learning Autorentools Knowledgeworker Create auf Laptop, Tablet und Smartphone mit verschiedenen Lerninhalten; daneben Auszeichnungen wie Capterra, GetApp, eLearning Journal Award und Brandon Hall Excellence Awards.

01.08.2025 8 Minuten

von Alexander Buze

Warum das E-Learning Autorentool Knowledgeworker Create überzeugt

Sie suchen ein leistungsstarkes E-Learning Autorentool für Ihre Onlinekurse? Entdecken Sie, wie Unternehmen mit Knowledgeworker Create interaktive, skalierbare und barrierefreie Schulungen erstellen – auch mit KI-Unterstützung.

Eine Person nutzt Smartphone und Laptop, um Onlinekurse zu verkaufen, dargestellt durch digitale Einkaufssymbole.

01.08.2025 8 Minuten

Sie wollen Onlinekurse verkaufen, aber herkömmliche Tools stoßen schnell an ihre Grenzen? Erfahren Sie, warum viele Unternehmen beim digitalen Kursvertrieb scheitern und was wirklich funktioniert. Mit praxisnahen Tipps, rechtlichen Essentials und konkreten Lösungsansätzen für professionelle Lernangebote. Jetzt lesen und den Kursverkauf strategisch richtig aufsetzen.

Onlinekurse verkaufen: So transformieren Sie Ihre Lerninhalte in ein rentables Online-Business

Eine ältere Geschäftsfrau mit grauen Locken und Brille sitzt lächelnd an einem Schreibtisch und arbeitet am Laptop. Sie trägt ein hellblau-weiß gestreiftes Hemd. Das Bild vermittelt den Gedanken an professionelle Nachfolgeplanung.

18.07.2025 6 Minuten

Viele Unternehmen unterschätzen, wie entscheidend eine strategische Nachfolgeplanung ist. Wenn erfahrene Mitarbeiter ausscheiden, drohen Wissensverlust und Unsicherheit. Erfahren Sie, wie Sie Schlüsselpositionen früh sichern und Talente gezielt entwickeln. Digitale Lösungen wie E-Learning und Talentmanagement unterstützen Sie dabei, den Übergang reibungslos zu gestalten. Lesen Sie jetzt, wie Ihr Unternehmen zukunftsfähig bleibt.

Wie gelingt nachhaltige Nachfolgeplanung im Unternehmen?

Mitarbeiterin in Schutzkleidung nutzt ein Tablet zur Schulung direkt an einem kollaborativen Roboter – ein praktisches Beispiel für Mobile Learning.

23.06.2025 7 Minuten

Viele reden von digitaler Weiterbildung – aber was ist mit den Mitarbeitenden ohne festen PC-Arbeitsplatz? Mobile Learning bringt Schulungen dorthin, wo sie wirklich gebraucht werden: an die Maschine, ins Lager oder unterwegs im Außendienst. So lernen Ihre Teams flexibel, praxisnah und ohne Zeitverlust. Erfahren Sie, wie Sie Mobile Learning gezielt einsetzen – und Weiterbildung endlich für alle ermöglichen.

Mobile Learning im Unternehmen: So machen Sie Weiterbildung endlich für alle zugänglich

Eine Führungskraft spricht mit ihrem Team über Strategien zur Talententwicklung im Unternehmen.

20.06.2025 6 Minuten

Wie entwickeln Sie Talente gezielt weiter, wenn klassische Weiterbildungen nicht mehr ausreichen? Was tun gegen Kompetenzlücken, Fachkräftemangel und digitale Überforderung? Die Antwort liegt in einer smarten, digitalen Talententwicklung – individuell, skalierbar und strategisch integriert. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Tools, Methoden und Erfolgsfaktoren wirklich zählen.

Talententwicklung in Unternehmen: Wie E-Learning die Zukunft der Personalentwicklung gestaltet

Drei Personen in einem Büro besprechen Inhalte am Laptop, während eine Frau gestikulierend erklärt.

13.06.2025 8 Minuten

Fertige Kurse kaufen, Inhalte selbst erstellen oder Schulungen individuell entwickeln lassen? Wenn Sie Online Schulungen für Mitarbeiter einführen wollen, stehen Sie vor vielen Fragen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie die richtige Entscheidung treffen und welche Software Sie wirklich brauchen. Starten Sie jetzt in die digitale Weiterbildung – praxisnah und effizient!

Online Schulungen für Mitarbeiter: So digitalisieren Sie die Weiterbildung Ihrer Belegschaft

Gruppe von Mitarbeitenden in einem modernen Seminarraum bei einer Präsenzschulung – Beispiel für interne und externe Weiterbildung im Unternehmen.

09.05.2025 7 Minuten

Ob intern, extern oder als smarter Mix – moderne Lernstrategien brauchen mehr als Standardlösungen. Erfahren Sie, wie Sie E-Learning, Blended Learning und digitale Tools gezielt einsetzen. Kompakt, praxisnah und mit klaren Entscheidungshilfen für HR und Personalentwicklung. Jetzt weiterlesen und Ihre Weiterbildungsstrategie fit für die Zukunft machen.

Interne und externe Weiterbildung im Unternehmen: Was passt wann?

Frau arbeitet mit KI in der Personalentwicklung an digitalen Lerninhalten

25.04.2025 6 Minuten

KI in der Personalentwicklung ist längst mehr als ein Trend – sie löst konkrete Probleme, mit denen HR-Teams täglich kämpfen: unklare Skill-Gaps, langwierige Content-Erstellung, fehlende Personalisierung. Wer hunderte oder tausende Mitarbeitende entwickelt, braucht mehr als Standardlösungen. Dieser Artikel zeigt, wie Sie mit KI Weiterbildung strategisch steuern, Effizienz gewinnen und Talente gezielt fördern. Praxisnah, klar strukturiert und direkt umsetzbar.

KI in der Personalentwicklung

Zwei Kolleginnen besprechen am Schreibtisch den strategischen Einsatz von LMS und CMS zur digitalen Weiterbildung und Informationsverwaltung.

25.04.2025 5 Minuten

Sie möchten Weiterbildung digitalisieren, wissen aber nicht, ob ein LMS oder CMS die richtige Wahl ist? Die Begriffe klingen ähnlich, erfüllen aber völlig unterschiedliche Aufgaben. In diesem Beitrag erfahren Sie, welches System zu Ihren Zielen passt – klar, praxisnah und auf den Punkt. So treffen Sie die richtige Entscheidung für Ihre Weiterbildungsstrategie.

LMS und CMS im Vergleich – So finden Unternehmen das passende System für E-Learning und Content-Verwaltung

Ein Geschäftsmann analysiert Daten auf einem digitalen Interface – Symbol für datengestützte Entscheidungen in einer modernen HR-Strategie.

11.04.2025 5 Minuten

Wie zukunftsfähig ist Ihre HR-Strategie wirklich? Zwischen Digitalisierung, Fachkräftemangel und steigenden Compliance-Anforderungen stoßen klassische HR-Modelle schnell an Grenzen. In diesem Artikel erfahren Sie, warum eine moderne HR-Strategie heute unverzichtbar ist – und wie Sie mit E-Learning, Skill-Management und smarter Software Ihre HR neu aufstellen. Jetzt lesen und Ihr Personalmanagement strategisch transformieren.

Moderne HR-Strategie entwickeln: So wird Ihr HR zukunftsfähig und digital

Eine Businessfrau arbeitet am Laptop in einem modernen Büro – Symbolbild für HR-Digitalisierung in Unternehmen.

28.03.2025 6 Minuten

Viele Unternehmen stecken in der HR-Verwaltungsfalle: Excel-Tabellen, Papierlisten, Intransparenz. Die HR-Digitalisierung bietet einen klaren Ausweg – und echte Vorteile. Erfahren Sie, wie Sie veraltete Prozesse ersetzen, typische Risiken vermeiden und Ihre HR-Arbeit strategisch neu aufstellen. Mit praxisnahen Beispielen, konkreten Umsetzungsschritten und hilfreichen Impulsen für Entscheider.

HR-Digitalisierung: Warum Unternehmen jetzt handeln müssen

Zwei Personen arbeiten gemeinsam an einem Computer und erstellen Online-Kurse, indem sie ein Curriculum planen und strukturieren.

13.03.2025 6 Minuten

Mitarbeitende weiterbilden, Wissen nachhaltig verankern und Schulungen effizient verwalten – genau darum geht es beim Online-Kurse-Erstellen. Doch wie gelingt das, ohne Zeit zu verschwenden oder an der falschen Stelle zu sparen? Warum reichen einfache Videokurse nicht aus? Und welche Software hilft Ihnen, professionelle und interaktive Lerninhalte zu gestalten? In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie erfolgreiche Online-Kurse erstellen – praxisnah, nachhaltig und mit den richtigen Tools.

Online-Kurse erstellen: So gelingt die digitale Weiterbildung in Unternehmen

Eine junge Frau sitzt konzentriert an ihrem Laptop und arbeitet in einer inspirierenden Umgebung daran, Online-Schulungen zu erstellen

27.02.2025 9 Minuten

Präsenz-Schulungen sind teuer, zeitaufwendig und schwer zu organisieren? Online-Schulungen bieten die Lösung: Sie sparen Kosten, machen Wissen jederzeit verfügbar und steigern die Effizienz Ihrer Weiterbildung. Doch wie erstellt man digitale Schulungen, die wirklich funktionieren? Hier erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie E-Learning erfolgreich in Ihrem Unternehmen umsetzen!

Online Schulungen erstellen: Schritt für Schritt zur erfolgreichen E-Learning-Lösung

Eine junge Frau arbeitet konzentriert an ihrem Laptop in einer modernen Bibliothek – sie nimmt an einer Online-Akademie teil.

14.02.2025 7 Minuten

Viele Unternehmen scheitern beim Aufbau einer Online-Akademie – mangelnde Akzeptanz, unstrukturierte Inhalte oder eine überfordernde Software machen das Projekt zur Herausforderung. Doch mit der richtigen Strategie wird Ihre Akademie zum Erfolgsfaktor. In diesem Artikel erfahren Sie die 8 entscheidenden Tipps, mit denen Sie Ihre Online Akademie erfolgreich aufbauen.

Online Akademie aufbauen: 8 Experten-Tipps für Ihren Erfolg

Zwei Geschäftsleute arbeiten motiviert am Laptop – eine positive Arbeitsatmosphäre stärkt das Retention Management und fördert Mitarbeiterbindung.

03.02.2025 5 Minuten

Hohe Fluktuation und fehlende Entwicklungsperspektiven kosten Unternehmen wertvolle Talente. Retention Management braucht mehr als Gehalt und Benefits – es braucht eine klare Strategie. Erfahren Sie, wie digitale Lernlösungen Ihre Mitarbeitenden langfristig binden und Ihr Unternehmen zukunftssicher machen.

Retention Management: So halten Unternehmen ihre besten Talente langfristig

Eine Hand hält eine digital dargestellte Weltkugel mit Symbolen für Bildung, Wissen und Technologie, wie ein Abschlusshut, ein Buch und ein Kopf mit Zahnrädern, symbolisch für modernes Wissensmanagement.

17.01.2025 5 Minuten

Wissen ist das wertvollste Kapital Ihres Unternehmens – aber was passiert, wenn es verloren geht? Wissensmanagement bewahrt das Know-how Ihrer Teams, während E-Learning es flexibel vermittelt. Gemeinsam verhindern sie teure Wissenslücken, fördern Innovation und stärken Ihre Wettbewerbsfähigkeit. Erfahren Sie jetzt, wie Sie Wissen effizient sichern und erfolgreich weitergeben!

Wissensmanagement trifft E-Learning: Wissen sichern, weitergeben, profitieren

Visualisierung der wichtigsten Personalentwicklung Trends 2025

03.01.2025 4 Minuten

2025 wird ein Schlüsseljahr für die Personalentwicklung. Neue Trends wie praxisnahes Lernen, soziale Formate und individuelle Förderung revolutionieren die Art, wie Mitarbeitende wachsen und Unternehmen erfolgreich bleiben. Welche Entwicklungen Sie erwarten und wie Sie diese gezielt nutzen können, erfahren Sie hier.

Trends in der Personalentwicklung 2025

Eine HR-Managerin prüft Dokumente am Schreibtisch in einem modernen Büro – symbolisch für die Entwicklung einer erfolgreichen HR-Strategie.

17.12.2024 5 Minuten

Wie gewinnen Sie die richtigen Talente und entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter? Der Fachkräftemangel und steigende Anforderungen an Weiterbildung setzen viele Personalabteilungen unter Druck. Eine klare HR-Strategie hilft Ihnen, langfristige Lösungen zu schaffen. Erfahren Sie, wie Sie mit HR-Software und E-Learning Ihre Strategie erfolgreich planen und umsetzen.

HR-Strategie: So machen Sie Ihre Personalpolitik zukunftsfähig

Eine Person arbeitet an einem Tablet und interagiert mit virtuellen Symbolen, die digitale Kompetenzen wie KI, E-Books und Videoinhalte darstellen.

06.12.2024 5 Minuten

Sind Ihre Mitarbeitenden fit für die digitale Zukunft? Ohne digitale Kompetenzen wird es immer schwieriger, Innovationen voranzutreiben, Prozesse zu optimieren und wettbewerbsfähig zu bleiben. In unserem Artikel zeigen wir, warum diese Future Skills so wichtig sind, welche Fähigkeiten in Zukunft gefragt sind und wie Sie Ihre Teams gezielt fördern können – individuell, effizient und praxisnah.

Digitale Kompetenzen: Die entscheidende Fähigkeit, die Ihr Unternehmen jetzt braucht!

Ein vielfältiges Team von sechs lächelnden Mitarbeitern steht gemeinsam in einem Büro, um die Employee Experience zu optimieren.

29.11.2024 6 Minuten

Fällt es Ihnen schwer, Top-Talente langfristig zu binden? Sind Ihre Teams oft überlastet oder weniger engagiert, als Sie es sich wünschen? Die Lösung liegt in einer starken Employee Experience. Sie schafft ein Arbeitsumfeld, das motiviert, produktiv macht und Talente langfristig bindet. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Faktoren die Employee Experience beeinflussen, warum sie wirtschaftlich unverzichtbar ist und wie digitale Tools Sie dabei unterstützen.

Employee Experience optimieren – So steigern Sie Zufriedenheit, Produktivität und Unternehmenserfolg

Mann erstellt am Laptop einen Schulungsplan für sein E-Learning

12.11.2024 ca. 6 Minuten

Ein Schulungskonzept ist der Plan, der den Erfolg Ihrer Weiterbildung bestimmt. Ob im Unternehmen, in der Schule oder im Rahmen einer beruflichen Qualifizierung – ein gutes Schulungskonzept ist die Basis für effektives Lernen. Doch warum ist das so? Und wie erstellen Sie ein solches Konzept? Welche Schritte sind entscheidend? In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen, um ein effektives Schulungskonzept zu erstellen – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung. Am Ende haben Sie nicht nur das nötige Wissen, sondern auch praktische Tipps, die Ihnen den Weg zu einer erfolgreichen Schulung ebnen.

Schulungskonzept

07.11.2024 ca. 7 Minuten

Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel, schnelle Digitalisierung und hybride Arbeitsmodelle sind die neue Realität. Mitarbeiter erwarten heute mehr als nur Gehalt – sie suchen Entwicklung, Sinn und eine positive Unternehmenskultur. Erfahren Sie, wie Sie mit den richtigen Ansätzen die moderne Arbeitswelt erfolgreich meistern.

Strategische Personalarbeit als zentraler Erfolgsfaktor

Glückliche Frau mit Freude am digitalen Lernen

30.10.2024 ca. 5 Minuten

Eine gute Lernerfahrung ist nicht nur eine Frage des Komforts, denn sie beeinflusst den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens. Wenn Ihre Mitarbeiter mit einem schlechten Weiterbildungsangebot konfrontiert werden, verlieren sie schnell die Motivation. Das Ergebnis? Die Weiterentwicklung stockt und das Wissenslevel im Unternehmen stagniert. Mitarbeiter bleiben auf einem veralteten Wissensstand, was langfristig zu Wettbewerbsnachteilen führt. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie mit den richtigen Strategien den Lernprozess Ihrer Mitarbeiter verbessern.

Die optimale Lernerfahrung

Ein Mann in einem lässigen Jeanshemd arbeitet konzentriert an einem Laptop in einem modern gestalteten Büro, um seine Fähigkeiten in der betrieblichen Weiterbildung zu verbessern.

11.10.2024 10 Minuten

Ihre betriebliche Weiterbildung steht am Scheideweg: Fachkräftemangel, digitale Transformation, steigende Anforderungen – und Ihre aktuellen Schulungsansätze geraten an ihre Grenzen? Digitale Lösungen bieten Flexibilität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz. Sie holen Ihre Mitarbeitenden genau dort ab, wo sie stehen, und machen sie fit für die Zukunft. In diesem Artikel erfahren Sie, wie digitale betriebliche Weiterbildung Ihr Unternehmen voranbringt und langfristig sichert.

Betriebliche Weiterbildung – Methoden, Vorteile und Best Practices

04.10.2024 ca. 6 Minuten

Sie möchten Ihre Mitarbeiter nicht nur weiterentwickeln, sondern auch gezielt in die richtige Richtung lenken? Dann sind Entwicklungspläne genau das Richtige für Sie! Mit einem persönlichen Karriere-Plan unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, Schritt für Schritt ihre Ziele zu erreichen – perfekt abgestimmt auf Ihre Unternehmensstrategie. Klingt vielversprechend? Das ist es auch!

Erfolgreiche Entwicklungspläne für Mitarbeiter: So geht's

Porträtfoto von Ulrike Bergler, Chief Human Resources Officer bei Peppermint

01.10.2024 5 Minuten

Um dem Fachkräftemangel und dem demografisch bedingten Wissensverlust entgegenzuwirken, hat Peppermint 2024 einen entscheidenden Schritt in Richtung digitale Weiterbildung sowie Erhaltung und Bündelung von Fachwissen gemacht. Im Interview verrät Ulrike Bergler, Chief Human Resources Officer, welche Herausforderungen die Textilindustrie derzeit meistern muss und wie Peppermint mit kreativen Lerner-Marketing-Strategien seine Mitarbeitenden für digitale Lernformate begeistert.

Lerner-Marketing als Motivationskick

Zwei Holzhandwerker betrachten in ihrer Werkstatt Produktschulungen auf einem Laptop.

04.09.2024 11 Minuten

Ohne gezielte Produktschulungen entsteht ein Informationsdefizit, das zu Missverständnissen, ineffizienten Prozessen und letztlich zu suboptimalen Ergebnissen führt. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wer von einer Produktschulung profitiert, wie Sie diese effektiv gestalten und welche Stolperfallen Sie vermeiden sollten. Entdecken Sie, wie Sie Ihre Teams optimal auf den Einsatz und die Vermarktung Ihres Produkts vorbereiten – und damit den Grundstein für nachhaltigen Erfolg legen.

Produktschulung – Informierte Mitarbeiter und zufriedene Kunden

Zwei Geschäftsleute, ein älterer Mann mit grauem Bart und eine jüngere Frau mit lockigem Haar, sitzen nebeneinander an einem Tisch in einem modernen Büro und betrachten zusammen ein Laptop, was ein Beispiel für Peer-to-peer Learning darstellt.

22.08.2024 10 Minuten

In Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel wird die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter immer wichtiger. Traditionelle Weiterbildungsmethoden sind oft zu starr und unflexibel, um den Anforderungen der neuen Arbeitswelt gerecht zu werden. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie Peer-to-Peer Learning in Ihrem Unternehmen erfolgreich einsetzen und dadurch die Lernkultur und die Mitarbeiterbindung stärken, während Sie wertvolles Wissen im Unternehmen halten und weitergeben.

Peer-to-Peer Learning

Zwei Geschäftsfrauen diskutieren über Karriereentwicklung in einem modernen Büro. Die Frau links im rostfarbenen Blazer zeigt lächelnd auf ein Tablet, während die Frau rechts mit rotem Haar und olivgrüner Bluse aufmerksam zuhört. Im Hintergrund sind große Fenster und Pflanzen zu sehen.

09.08.2024 10 Minuten

Gezielte Karriereentwicklung stärkt nicht nur die Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeitenden, sondern sichert auch Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg. Lesen Sie, wie digitale Technologien und maßgeschneiderte Strategien Ihre besten Talente fördern und langfristig binden – und damit die Weichen für eine zukunftssichere Unternehmensstrategie stellen.

Karriereentwicklung – So unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden

Zwei Ingenieure, ein Mann und eine Frau, tragen weiße Sicherheitshelme und blaue Uniformen und sind in einem Produktionsbetrieb im Training on the Job involviert. Sie untersuchen eine Maschine, wobei die Frau ein digitales Tablet hält und der Mann auf eine Komponente zeigt, um Betriebsdetails zu besprechen.

08.08.2024 10 Minuten

Training on the Job verbessert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter schulen. Es integriert das Lernen direkt in den Arbeitsalltag, sodass Ihre Mitarbeiter praxisnah und unmittelbar anwendbares Wissen erwerben. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Training on the Job Ihre Schulungsstrategien optimiert, welche Methoden und Tools sich bewährt haben und wie Sie die idealen Voraussetzungen für ein erfolgreiches Training schaffen.

Training on the job

Ein Mitarbeiter nutzt digitales Lernen in seinem Büro

29.07.2024 10 Minuten

Eine Studie der Bitkom Akademie aus dem Jahr 2022 zeigt, dass 89 % der Befragten die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen als entscheidend für ihre persönliche Entwicklung empfinden. Digitales Lernen bietet eine flexible und effektive Lösung, um Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern und gleichzeitig die Attraktivität Ihres Unternehmens zu steigern. Lesen Sie in diesem Artikel, wie Sie digitales Lernen in Ihrem Unternehmen erfolgreich implementieren, welche Tools Sie dafür benötigen und welche Methoden Sie dafür einsetzen können. Lernen Sie die Vorteile der digitalen Weiterbildung kennen und werfen Sie einen Blick in die Zukunft des digitalen Lernens.

Digitales Lernen für Unternehmen

Das Learning and Development Team eines mittelständischen Unternehmens bespricht die L&D Strategie an einem Computer Arbeitsplatz.

12.07.2024 11 Minuten

Mittelständische Unternehmen kämpfen mit denselben Herausforderungen: Fachkräftemangel, angespannte Wirtschaftslage und schnelle Veränderungen durch technologische Entwicklungen. Eine Lösung: Learning and Development (L&D). Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Chancen und Möglichkeiten L&D für mittelständische Unternehmen bietet und wie Sie digitale Learning and Development Methoden erfolgreich in Ihrem Unternehmen implementieren.

Learning and Development (L&D) – Chancen und Möglichkeiten für mittelständische Unternehmen

Eine junge Frau verlässt mit ihren persönlichen Sachen ein Unternehmen mit hoher Mitarbeiterfluktuation.

05.07.2024 6 Minuten

Eine stabile und engagierte Belegschaft ist das Rückgrat Ihres wirtschaftlichen Erfolges. Eine hohe Mitarbeiterfluktuation hingegen ist kostspielig und gefährdet die Produktivität Ihres Unternehmens. Erfahren Sie im folgenden Artikel, wie Sie die Mitarbeiterfluktuation in Ihrem Unternehmen senken und erhalten Sie erprobte Tipps und Best Practice Maßnahmen für eine niedrige Fluktuationsrate.

Mitarbeiterfluktuation verringern durch Entwicklungsperspektiven

Kollaboratives Lernen am Laptop in einer Büroumgebung: Ein Mann und eine Frau erarbeiten gemeinsam eine kollaborative Lernaufgabe

04.07.2024 9 Minuten

Erinnern Sie sich an Gruppenarbeit in der Schule? Viele von uns fanden sie nervig – doch hinter dem ganzen Trubel steckte eine wichtige Lektion: Zusammenarbeit kann unglaublich effektiv sein. Heute, in der beruflichen Weiterbildung, nutzen wir diese Erkenntnis im sogenannten kollaborativen Lernen. Erfahren Sie, warum kollaboratives Lernen so wertvoll ist und wie Sie es mit E-Learning kombinieren können. Sie erhalten praktische Tipps zur Umsetzung und Beispiele, die Ihnen die Anwendung erleichtern.

Effektive Personalentwicklung durch kollaboratives Lernen

01.07.2024 ca. 3 min.

Die Verbindung der E-Learning Software Knowledgeworker mit "Mein Bildungsraum" eröffnet neue Wege, hochwertige Lernmaterialien zu entwickeln, zu nutzen und anzubieten. Knowledgeworker-Kunden können ganz einfach Ihrer Kurse in "Mein Bildungraum" anbieten und sich so einen größeren Markt erschließen, neue Einnahmen generieren und Ihre Marke stärken.

Kurse in "Mein Bildungsraum" landesweit anbieten

Mann mit Bauhelm mit Laptop sitzt auf großem Karton in Werkhalle

18.06.2024 8 Minuten

Pflichtschulungen wie Arbeitssicherheit, Datenschutz und Compliance gehören in jedem Unternehmen zum Alltag. Sie sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch unverzichtbar für einen reibungslosen und sicheren Arbeitsablauf. Doch traditionelle Schulungsmethoden bedeuten oft hohen logistischen Aufwand und zusätzliche Kosten. In diesem Artikel lernen Sie die Vorteile von Online-Pflichtschulungen kennen und erfahren, wie Sie diese in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Pflichtschulungen online bereitstellen

Experten-Interview zum Best Practice Projekt Informationsplattform Hydrogen Galaxy mit Co-Founder Tom George

14.06.2024 5 Minuten

Von einer speziell trainierten Wasserstoff-KI, die auf validiertes Wissen zugreift, bis hin zu modernen, super kompakten E-Learnings oder Experten-Gesprächen: Die Informationsplattform "Hydrogen Galaxy" macht Unternehmen fit für das Wasserstoffzeitalter. Lernen Sie das Best Practice Projekt besser kennen und erhalten Sie praktische Ratschläge von einem erfahrenen Gründer.

Best Practice Projekt: So entsteht eine digitale Informationsplattform für Expertenwissen

Blonde Frau schreibt lächelnd in ihr Notizbuch, Laptop steht daneben

06.06.2024 6 Minuten

Eine effektive Schulung planen, ist eine ganz eigene Herausforderung, die weitaus mehr erfordert als nur einen Raum zu buchen und einen Trainer zu engagieren. Wer eine erfolgreiche Schulung planen möchte, setzt bereits viel weiter vorne an. Erfahren Sie in diesem Artikel, wie Sie in 9 Schritten Ihre Schulung planen, ausrollen und den Erfolg messen. Nutzen Sie die dazugehörige Checkliste, um bei der Schulungsplanung nichts zu vergessen.

Wie Sie eine effektive Schulung planen und umsetzen

30.05.2024 ca. 4 min.

Mit “Mein Bildungsraum” schafft eine Austausch- und Vernetzungsinfrastruktur für ein vernetztes Bildungsökosystem, auf der einmal alle Bildungsangebote zentral auffindbar sein sollen und plattformübergreifendes Lernen ermöglicht wird - einfach, zentral, vernetzt. Dabei werden natürlich nicht nur die Lernenden, sondern auch alle Bildungsanbieter angesprochen, um ihre technischen Lösungen und Lerninhalte anzubieten. Erfahren Sie, worin die Chancen für Unternehmen, Fachverlage und Bildungseinrichtungen liegen.

Das Potenzial von “Mein Bildungsraum” für Bildungsanbieter

Drei Pflegekräfte stehen in einem Krankenhausflur und lächeln

28.05.2024 9 Minuten

Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen hat sich zu einer der größten Herausforderungen für Personalmanager und Führungskräfte in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen entwickelt. E-Learning ist eine flexible und kosteneffiziente Möglichkeit, den Herausforderungen zu begegnen. Damit werden Sie nicht nur bestehende Fachkräfte weiterqualifizieren, sondern auch neue Talente gewinnen und langfristig binden.

Fachkräftemangel im Gesundheitswesen: Wie digitale Weiterbildung den Engpass lindern kann

Ein Weiterbildungsteam evaluiert gemeinsam E-Learning Tools für die Personalentwicklung

24.05.2024 9 Minuten

Die Wahl des richtigen E-Learning Tools stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Die Vielzahl an verfügbaren Tools ist oft überfordernd. Erhalten Sie einen klaren Überblick über 9 beliebte E-Learning Tools. Sie lernen die wichtigsten Funktionen und Vorteile der verschiedenen Tools kennen und erfahren, wie Sie das passende E-Learning Tool für Ihr Unternehmen auswählen. Die weiterführenden Ressourcen ermöglichen Ihnen einen tiefen Einblick in das Thema.

9 E-Learning Tools für Ihre Personalentwicklung

Vier Ärzte und Ärztinnen stehen mit verschiedenen Devices an der Wand und lächeln

16.05.2024 8 Minuten

Die Personalentwicklung in Krankenhäusern steht vor großen Herausforderungen und erfordert flexible Lösungen. Digitale Weiterbildungsangebote bieten Antworten, werfen jedoch neue Fragen auf. Erfahren Sie, wie digitale Lernmodelle Ihre strategische Personalplanung verbessern können. Entdecken Sie praxiserprobte Strategien und Tipps für eine erfolgreiche Integration von E-Learning in den Klinikalltag.

Krankenhaus Personalentwicklung neu gedacht

Frau mit Dokument in der Hand sitzt lächelnd am Schreibtisch

13.05.2024 ca. 4 Minuten

Je besser die Einarbeitung neuer Mitarbeiter erfolgt, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass sich der neue Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen wohl und wertgeschätzt fühlt. Der Onboarding-Prozess muss also sitzen! Um diesen effektiv und reibungslos zu gestalten, steht Ihnen diese Checkliste zur Verfügung, die alle wesentlichen Aufgaben in den verschiedenen Phasen des Onboardings umfasst.

Onboarding-Checkliste

Eine HR-Managerin wertet Fragebogen aus um den Schulungsbedarf zu ermitteln

03.05.2024 5 Minuten

Kennen Sie den Schulungsbedarf Ihrer Mitarbeitenden und wie ermitteln Sie ihn? Durch die rasante technologische Entwicklung, sind Unternehmen gezwungen, die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden ständig zu erweitern und anzupassen. Erfahren Sie, welche Methoden es gibt, den Schulungsbedarf zu ermitteln. Nutzen Sie die Schritt-für-Schritt-Anleitung für Ihr Unternehmen und erhalten Sie wertvolle Tipps, wie Sie den ermittelten Schulungsbedarf effektiv decken.

Schulungsbedarf ermitteln in 8 einfachen Schritten

Frau mittleren Alters wird an ihrem Arbeitsplatz mit Händeschlag begrüßt

02.05.2024 ca. 7 Minuten

Nach einem umfangreichen Rekrutierungsprozess haben Sie endlich den idealen Kandidaten oder die ideale Kandidatin für eine Schlüsselposition in Ihrem Unternehmen gefunden. Die Erleichterung und die Vorfreude sind groß – doch jetzt beginnt die eigentliche Herausforderung. Erfahren Sie, wie Sie ein effektives und erfolgreiches Onboarding-Programm entwickeln, das neue Mitarbeiter zum einen erfolgreich integriert und zum anderen langfristig an Ihr Unternehmen bindet.

Onboarding: Ein strategischer Ansatz

Zwei Personen stehen in einem Serverraum

30.04.2024 ca. 5 min.

“Mein Bildungsraum” soll verstanden werden als Plattform zur Personalisierung, Vernetzung und Zugänglichkeit von Bildung für alle und auch von allen. Damit möchte “Mein Bildungsraum” natürlich nicht nur Schüler oder Studierende unterstützen, sondern auch Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Um eine effiziente digitale Bildungsinfrastruktur zu schaffen, setzt “Mein Bildungsraum” dafür auf fünf technische Komponenten.

Die digitale Infrastruktur von “Mein Bildungsraum”

Eine große Messehalle mit einem Schild zur Learntec 2024

19.04.2024 3 Minuten

von Sandra Deyringer

5 gute Gründe, warum Sie uns dieses Jahr nicht auf der Learntec treffen

Die Learntec 2024 ist eine der größten internationalen Fach- und Branchenmessen für digitale Bildung. Trotzotzdem haben wir, die chemmedia AG, uns bewusst dafür entschieden auf eine Teilnahme zu verzichten. Hier sind unsere 5 Gründe, warum Sie uns dieses Jahr nicht auf der Learntec 2024 treffen.

Eine glückliche Kandidatin vereinbart das Preboarding bei Ihrer Vertragsunterzeichnung

18.04.2024 7 Minuten

Frühe Fluktuation ist ein teures Problem für viele Unternehmen. Ein gutes und personalisiertes Preboarding hilft dabei, es zu verhindern.Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Rolle Preboarding spielt und wieso digitales Preboarding besonders wirksam ist. Lernen Sie 9 effektive Preboardingmaßnahmen kennen, die ihre neuen Mitarbeitenden begeistern werden.

Mit Preboarding gegen frühe Fluktuation

Ein diverses Unternehmensteam steht für lebenslanges Lernen

10.04.2024 7 Minuten

Lebenslanges Lernen – ein Konzept, das zunächst wenig greifbar scheint und trotzdem in der menschlichen DNA verankert ist. Wie lässt sich dieser Prozess positiv beeinflussen und welche Verantwortung haben Unternehmen dabei? In diesem Artikel erfahren Sie, warum lebenslanges Lernen und eine positive, offene Lernkultur eine Bereicherung für moderne Unternehmen sind. Sie erhalten konkrete Tipps, wie Sie Lernen am Arbeitsplatz aktiv fördern.

Lebenslanges Lernen – eine Frage der Kultur

Eine Mitarbeiterin lernt an ihrem Laptop mit einem digitalen Schulungsplan

05.04.2024 9 Minuten

Der Schulungsplan ist aus vielen Unternehmen nicht wegzudenken. Er regelt die Schulungen und Entwicklungsziele der Mitarbeitenden. Erfahren Sie in diesem Artikel, was ein Schulungsplan ist, wie Sie einen Schulungsplan erstellen und warum ein klassischer Schulungsplan nicht mehr wirklich ausreicht. In einer detaillierten Anleitung lernen Sie die wichtigsten Schritte kennen, um vom klassischen zum digitalen Schulungsplan zu wechseln.

Schulungsplan erstellen – datenschutzkonform, auditsicher und zeitsparend

Frau am Laptop mit einem Bildung visualisierenden Overlay

28.03.2024 ca. 5 Min.

Tag für Tag wächst die Anzahl an online zugänglichen digitalen Lehr- und Lerninhalten. Immer mehr Anbieter, Nutzer und Technologien erweitern die Vielfalt der Bildungslandschaft. Der Fachkräftemangel und der rasante technologische Wandel lassen die Nachfrage nach Weiterbildungsangeboten stetig steigen. Die Initiative ”Mein Bildungsraum” greift das Bestreben auf, Bildungsgerechtigkeit zu fördern und allen Bürgerinnen und Bürgern den Zugang zum lebenslangen Lernen zu erleichtern. Auch wir als chemmedia AG unterstützen das nationale Projekt. So funktioniert es.

Mein Bildungsraum: Wie funktioniert das alles eigentlich?

Ein HR Managerin identifiziert und schließt Skill Gaps an ihrem Laptop

14.03.2024 8 Minuten

Durch die rasante technologische Entwicklung haben technische Skills eine Halbwertszeit von gerade mal 2,5 Jahren. Umso wichtiger ist es, dass Sie darüber im Bilde sind, welche Skill Gaps, also Kompetenzlücken, in Ihrem Unternehmen vorliegen. Lesen Sie in diesem Artikel, welche Bedeutung Skill Gaps für Ihr Unternehmen haben und wie Sie sie identifizieren. Lernen Sie Strategien kennen, um diese Lücken zu schließen und erfahren Sie mehr über die Technologie, die Sie dabei unterstützt.

Wie Skill Gaps bei Ihren Mitarbeitenden identifizieren und schließen

Experten-Interview: Führungstechniken digital vermitteln

05.03.2024 8 Minuten

Die richtigen Führungstechniken sind das Zünglein an der Waage, wenn es darum geht, Ihr Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu führen. Erfahren Sie in diesem Experten-Interview, ob und wie Sie Führungstechniken digital vermitteln können. Erhalten Sie wertvolle Tipps von einem E‑Learning Spezialisten und profitieren Sie von seiner Erfahrung und der seiner zufriedenen Kunden.

Interview: Führungstechniken digital vermitteln

Innovationen föerdern: Eine Frau blickt durch ein Fenster auf eine nächtliche Stadt voller Lichter

22.02.2024 5 Minuten

Innovationen fördern bedeutet auch, die eigenen Mitarbeitenden zu fördern. Damit diese neuen Ideen, Prozesse und Lösungen entwickeln, um mit der globalen Entwicklungsgeschwindigkeit Schritt zu halten. E-Learning, bzw. digitale Personalentwicklung dienen hierbei als Motor für Innovation. Lesen Sie in diesem Artikel, wie E-Learning Innovationen fördert.

Innovationen fördern durch digitale Weiterbildung

20.02.2024 ca. 8 Minuten

Entdecken Sie, wie unterschiedliche E-Learning-Methoden die Weiterbildung in Unternehmen voranbringen, indem sie Flexibilität bieten, die Lerneffizienz steigern und eine Kultur des lebenslangen Lernens fördern.

Erfolgreiche E-Learning Methoden

Skills fördern mit KI. Eine Frau lernt an einem Tablet mit einer KI-gestützten Lernplattform.

20.02.2024 6 Minuten

von Dirk Weigand

Keine Angst vor Skills

Ständiges Lernen für Mitarbeitende und ganze Unternehmen ist mittlerweile von der Kür zur Pflicht geworden. Wer Angst vor Skills hat, läuft Gefahr, das Spiel zu verlieren. Erfahren Sie mehr über die Bedeutung von Skills und lernen Sie die 5 wichtigsten Ansätze und relevanten Maßnahmen für strategisches Re- und Up-Skilling mit KI-gestützten Systemen kennen.

Eine positive Lernkultur als Geheimzutat für eine gelungene Personalentwicklung

14.02.2024 6 Minuten

Die "Randstad Employer Brand Research"-Studie zeigt, dass 54 % der deutschen Arbeitnehmer berufliche Weiterentwicklung wichtig finden, aber nur die Hälfte fühlt sich vom Arbeitgeber unterstützt. Doch eine positive Lernkultur bildet das Fundament für nachhaltige Personalentwicklung und langfristigen Unternehmenserfolg. Erfahren Sie, wie Sie eine solche Kultur etablieren und die Vorteile für Ihr Unternehmen nutzen können.

Positive Lernkultur als Geheimzutat für eine gelungene Personalentwicklung

Mehr als nur Fortbildung: Wie Re- und Upskilling hilft, Recruitingkosten zu sparen

18.01.2024 5 Minuten

Durch das Upskilling erweitern Sie die Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden und mildern die Auswirkungen des Fachkräftemangels. Lesen Sie in diesem Artikel, wie warum Re- und Upskilling Recruitingkosten einspart und wie Sie Re- und Upskilling erfolgreich in Ihrem Unternehmen einsetzen.

Wie Re- und Upskilling hilft, Recruitingkosten zu sparen

Lernende Organisationen: Eine innovationsfördernde Kultur des Lernens

09.01.2024 7 Minuten

Lernende Organisationen sind das Ideal transformativer, wettbewerbsfähiger Unternehmen. Kontinuierliches Lernen und Innovationsbereitschaft erhöhen die wirtschaftliche Stabilität. Damit wird der Wissensaustausch, die Motivation und Leistung Ihrer Mitarbeitenden gesteigert. Erfahren Sie mehr über lernende Organisationen und entdecken Sie neue Wege, Wissenserwerb, Innovationen und Personalentwicklung zu fördern.

Lernende Organisationen: Eine innovationsfördernde Kultur des Lernens

Bild für die Personalentwicklung Trends 2024. Eine junge Frau blickt in die Kamera, neben ihr steht die Zahl 2024

03.01.2024 6 Minuten

Die technologischen Entwicklungen in 2023 haben die Arbeitswelt nahezu erschüttert. Künstliche Intelligenz hat verändert, wie wir arbeiten und handeln. Ein Trend, der nicht mehr gehen wird. Wo wird Sie diese Entwicklung hinführen und was müssen Sie im kommenden Jahr für Ihre Personalentwicklung beachten?Wagen Sie mit uns einen Blick in die Kristallkugel und entdecken Sie die kommenden Trends in der Personalentwicklung für das bevorstehende Jahr 2024.

Trends in der Personalentwicklung 2024

Future Skills Diese Fähigkeiten brauchen Ihre Mitarbeitenden in den nächsten 5 Jahren

20.12.2023 6 Minuten

Klaus Schwab, Gründer des Weltwirtschaftsforums, hat es bereits 2020 betont: Bis 2025 werden 50 % aller Arbeitnehmenden eine Umschulung benötigen. Ein Weckruf für Unternehmen, weltweit. Viele Unternehmen geraten zunehmend unter Druck. Doch es gibt Hoffnung! Erfahren Sie, welche Future Skills bedeutend sind, welche Rolle digitale Lernmedien dabei spielen und wie Sie Future Skills erfolgreich schulen.

Future Skills - Diese Fähigkeiten brauchen Ihre Mitarbeitenden

Diese 8 Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel lösen Ihr Personalproblem

01.12.2023 5 Minuten

Mehr als 50 % der deutschen Unternehmen sehen im Fachkräftemangel die größte Bedrohung für ihr Wachstum. Er belastet das bestehende Personal extrem. Es gibt wirksame Strategien und Ansätze, diesen Trend umzukehren. In diesem Beitrag stellen wir Ihnen acht effektive Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel vor. Zudem zeigen wir Ihnen, welches Potenzial E‑Learning und digitale Personalentwicklung dabei haben.

Diese 8 Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel lösen Ihr Personalproblem

20.11.2023 5 Minuten

Personalentwicklung ist mehr als stumpfes Vermitteln von Lerninhalten. Sie soll Mitarbeitende nicht nur weiterbilden, sondern sie auch motivieren und begeistern. Sie soll eine positive Lernkultur im Unternehmen schaffen, die Mitarbeiterbindung stärken und darf auch einfach mal Spaß machen. Mit Gamification holen Sie spielerische Elemente in Ihren Lernprozess und bringen so Freude in die Wissensvermittlung.

Gamification in der Personalentwicklung

15.11.2023 ca. 4 Min.

Das Internet ist eine unendliche Quelle des Wissens, mit einer Fülle an Informationen in verschiedensten Formaten, die uns über zahlreiche Kanäle erreichen. Jeder findet Wissen zu jedem Thema und das Angebot wächst stetig. Doch was oft fehlt, ist eine sinnvolle Vernetzung, Transparenz und an vielen Stellen auch Vertrauen. Hier kommt die Nationale Bildungsplattform (NBP) ins Spiel. Sie verbindet bestehende Bildungsangebote und schafft einen vertrauenswürdigen Ort zum Lernen. Auch wir als chemmedia AG unterstützen dieses einzigartige Projekt. Das steckt dahinter.

So unterstützen wir die Nationale Bildungsplattform "Mein Bildungsraum"

Exzellentes Kompetenzmanagement für Unternehmen

09.11.2023 5 Minuten

Das Wissen und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden entscheiden über unternehmerischen Erfolg oder Misserfolg. Das ist nur einer der Gründe, warum systematisches Kompetenzmanagement eine zentrale Rolle in Ihrer Personalentwicklung spielen sollte. Entdecken Sie in diesem Artikel die Vorteile von Kompetenzmanagement und erfahren Sie, mit welchen Mitteln Sie Kompetenzmanagement in Ihr Unternehmen bringen.

Exzellentes Kompetenzmanagement für Unternehmen

Die Corporate Academy: Der Schlüssel zur erfolgreichen Mitarbeiterentwicklung

25.10.2023 5 Minuten

von Kristal Fellinger

Die Corporate Academy: Der Schlüssel zur erfolgreichen Mitarbeiterentwicklung

Ein System, das Ihnen hilft, die Talente und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter systematisch und in einem standardisierten Rahmen zu entwickeln. Ein System, das das Wachstum Ihres Unternehmens unterstützen kann, anstatt von ihm überrollt zu werden.Wenn das wie ein wahr gewordener Traum klingt, dann könnte eine Corporate Academy die richtige Lösung für Ihr Unternehmen sein.

KI im E‑Learning – Synergie zwischen Mensch und Maschine

23.10.2023 6 Minuten

Die Digitalisierung schreitet voran und mit ihr auch die Möglichkeiten im Bereich der Weiterbildung und Personalentwicklung. Die neuste Entwicklung: Künstliche Intelligenz – kurz KI – im E‑Learning. Entdecken Sie in diesem Artikel die unzähligen Möglichkeiten, die Ihnen KI im E‑Learning bietet, um Ihre Personalentwicklung noch besser zu machen – ohne an Menschlichkeit zu verlieren.

KI im E-Learning – Synergie zwischen Mensch und Maschine

Benutzerfreundliche Autorentools für moderne Web-based Trainings

29.09.2023 6 Minuten

von Jenny Pickschneider

Autorentools für moderne Web-based Trainings

Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden mit Online-Lernangeboten, sogenannten Web-based Trainings (WBTs), effektiv zu schulen. Können moderne Autorentools Fachexpert*innen so unterstützen, dass auch ohne technisch-pädagogisches Vorwissen zielgruppengerechtes und didaktisch fundiertes Lernmaterial entsteht?

Leadership 4.0 - Digital Führen, Lehren, Lernen

26.09.2023 5 Minuten

Die Zeiten ändern sich rasant. Und mit ihnen die Art und Weise, wie wir führen, lehren und lernen. Aber keine Sorge! Mit den richtigen Werkzeugen und der richtigen Einstellung können Sie Ihr Team zum Erfolg navigieren – egal, ob Sie am selben Ort oder tausende Kilometer voneinander entfernt sind.

Leadership 4.0 - Digital Führen, Lehren, Lernen

Wie E‑Learning Ihre Mitarbeiterbindung erhöht und dabei Zeit und Kosten spart

05.09.2023 7 Minuten

Sie wissen bereits, dass die Rekrutierung talentierter Mitarbeiter sowohl zeitaufwändig als auch kostspielig ist. Doch wie halten Sie Ihre Talente im Unternehmen? Corporate Learning und E-Learning sind hier nicht nur Zauberworte, sondern wirkungsvolle Instrumente für erfolgreiche Mitarbeiterbindung.

Wie E-Learning Ihre Mitarbeiterbindung erhöht und dabei Zeit und Kosten spart

Nachwuchsförderung als Chance für Ihr Unternehmen: Der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg

18.08.2023 7 Minuten

Die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts stellen Unternehmen vor komplexe Aufgaben. Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und die dynamische Entwicklung von Technologien und Arbeitsmethoden prägen den Arbeitsmarkt und machen die Nachwuchsförderung zu einer unverzichtbaren strategischen Aufgabe.

Nachwuchsförderung als Chance für Ihr Unternehmen

Ein Authoring Tool für die Erstellung von E‑Learning Fach-Kursen

09.08.2023 6 Minuten

von Jenny Reichel

Ein Authoring Tool für die Erstellung von E-Learning Fach-Kursen

Der Fachkräftemangel betrifft immer mehr Branchen, während die Anforderungen an Unternehmen stetig komplexer werden. Die Lösung? Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Entdecken Sie am Beispiel von Knowledgeworker Create, wie ein vielseitiges Authoring Tool die Bildungslandschaft in verschiedenen Branchen bereichert.

Kollegen begrüßen einen neuen Mitarbeitenden mit den passenden Onboarding Maßnahmen

04.08.2023 6 minuten

von Romy Bürger

Onboarding Maßnahmen für neue Mitarbeiter

Mit der Einstellung guter Mitarbeitender und einem erfolgreichen Onboarding-Prozess sorgen Sie für den Bestand, die Weiterentwicklung und die Zielerreichung Ihres Unternehmens. Keine leichte Aufgabe – aber mit guter Planung und Kommunikation werden Sie zum Botschafter Ihres Unternehmens und bauen eine langfristige Mitarbeiterbindung auf.

Mitarbeitende beim Training ihrer Softskills

02.08.2023 6 Minuten

Erfahren Sie, warum Softskills das Herzstück der modernen Arbeitswelt sind und wie Sie diese effektiv in Ihrem Unternehmen fördern können. Entdecken Sie die entscheidenden Fähigkeiten für den Erfolg und erhalten Sie wertvolle Tipps, um diese Softskills zu trainieren und zu entwickeln.

Softskills

New Work & New Learning – Wie die neue Arbeitswelt das betriebliche Lernen transformiert

18.07.2023 5 Minuten

Die New Work Bewegung, hat signifikante Auswirkungen auf die Art und Weise, wie wir uns beruflich entwickeln und lernen. Erfahren Sie, wie sich New Work Bewegung auf das betriebliche Lernen und die Personalentwicklung auswirkt und wie "New Learning" gestaltet werden sollte, um den Anforderungen dieser Bewegung gerecht zu werden.

New Work & New Learning

13.07.2023 7 Minuten

von Magda Lehnert

Personalentwicklung 4.0: Weiterbildung neu denken

Digitale Transformation, VUCA-World und Fachkräftemangel verlangen nach neuen Schlüsselkompetenzen. Doch wie lassen sich diese überhaupt so schnell schulen, wie sie gebraucht werden? Dieser Artikel erklärt, wie Personalentwicklung 4.0 die unternehmerischen Herausforderungen unserer Zeit von der Wurzel an meistern kann.

Diese Personalentwicklungsmaßnahmen machen Ihr Unternehmen fit für die Zukunft

07.07.2023 5 Minuten

Bilden Sie Ihre Mitarbeitenden zu den Fachkräften aus, die Sie benötigen. Schulen Sie Kompetenzen und Softskills, vermitteln Sie neues Fachwissen und entwickeln Sie Führungskräfte. Entdecken Sie wirkungsstarke Personalentwicklungsmaßnahmen, die Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen.

Diese Personalentwicklungsmaßnahmen machen Ihr Unternehmen fit für die Zukunft

Vertriebsschulung 4.0 – Mit digitalen Gesprächssimulationen die Verkaufskompetenzen Ihres Sales-Teams effektiv trainieren

06.07.2023 5 Minuten

Das Herzstück jedes wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmens bildet ein kompetentes, gut geschultes Vertriebsteam. Sales-Mitarbeitende sind unverzichtbar für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit digitalen Vertriebsschulungen Ihr Sales-Team dabei unterstützen, sein volles Potenzial zu entfalten.

Vertriebsschulung 4.0

Zwei Personen nehmen an einer hybriden Mitarbeiterschulung teil

27.06.2023 8 Minuten

Sei es die jährliche Arbeitsschutzschulung oder ein intensives Onboarding. Kein Unternehmen kommt ohne regelmäßige Schulungen aus. Lesen Sie in diesem Artikel, wie Sie die Herausforderungen einer Mitarbeiterschulung angehen und wie Sie selbst eine erfolgreiche Schulung durchführen.

Mitarbeiterschulung – effektive Weiterbildung für motivierte Mitarbeiter

Mit Blended Learning Präsenzseminare und Online-Schulungen effektiv kombinieren

27.06.2023 5 Minuten

Erfahren Sie, wie Sie mit Blended Learning traditionelle Präsenzschulungen mit modernen Online-Trainings verbinden und Ihren Mitarbeitenden eine umfassende Lernerfahrung bieten können – für maximale Effizienz, Flexibilität und nachhaltigen Wissenstransfer.

Präsenzseminare und Online-Schulungen effektiv kombinieren

31.05.2023 8 Minuten

Mit Corporate Learning entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden im Einklang mit Ihren Unternehmenszielen ganzheitlich weiter. Lesen Sie, welche Vorteile Sie durch strategisches Corporate Learning erlangen und erfahren Sie, wie Sie Corporate Learning in Ihrem Unternehmen erfolgreich umsetzen können.

Corporate Learning

Visualisierung digitale Compliance-Schulungen

26.05.2023 8 Minuten

In einer Welt, in der ethisches Handeln und die Einhaltung rechtlicher Vorschriften einen großen Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben, ist es wichtig, Compliance-Schulungen in einem neuen Licht zu betrachten. Verabschieden Sie sich von der langweiligen Vorstellung an trockene Schulungen und setzen auf digitale Lösungen.

Digitale Compliance-Schulungen

Weiterbildungsmanagement in der Personalentwicklung Titelbild

25.04.2023 8 Minuten

Werden Ihre Mitarbeitenden den Anforderungen des Arbeitsmarkts gerecht? Lesen Sie in diesem Artikel alles über die Ziele, Vorteile und Herausforderungen des Weiterbildungsmanagements und profitieren Sie von unserer Schritt-für-Schritt-Anleitung.

Weiterbildungsmanagement

12.04.2023 5 Minuten

Weiterbildung und persönliche Entwicklung – von überall aus, wann immer Ihre Mitarbeitenden möchten. Flexibel, intuitiv und bedarfsorientiert. So funktioniert moderne, digitale Personalentwicklung. Lesen Sie, mit welchen Methoden Sie Ihre Mitarbeitenden zukunftsfähig stärken und entwickeln.

Digitale Personalentwicklung

05.04.2023 6 Minuten

Mentoring bietet Ihrer Personalentwicklung eine Möglichkeit, junge Fachkräfte schnell zu entwickeln und wertvolles Wissen im Unternehmen zu halten. Lesen Sie, welche Vorteile Mentoring für Ihr Unternehmen bereithält und wie Sie ein erfolgreiches Mentoringprogramm auf die Beine stellen.

Mentoring in der Personalentwicklung

Mit Talentmanagement den War for Talents gewinnen

05.04.2023 5 Minuten

von Magda Lehnert

Wie Sie mit Talentmanagement den War of Talents für sich entscheiden

Der Kampf um die Fachkräfte ist gekommen, um zu bleiben. Der Fachkräftemangel, wie wir ihn heute bereits kennenlernen, ist nur der Anfang einer langen Verkettung von Herausforderungen, die vom demografischen Wandel ausgehen. Jetzt ist vorausschauendes Talentmanagement gefragt, um konkurrenzfähig zu bleiben.

Führungskräfteentwicklung im digitalen Zeitalter

23.03.2023 10 Minuten

Gute Führungskräfte entfalten das Potenzial einzelner Teams, steigern die Produktivität und den Unternehmenserfolg. Investieren Sie also frühzeitig in die Führungskräfteentwicklung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Führungskräfte in 6 Schritten entwickeln können und welche Fehler Sie dabei besser vermeiden.

Führungskräfteentwicklung im digitalen Zeitalter

Change-Management in der Personalentwicklung

16.03.2023 ca. 7 Minuten

Braucht alles unbedingt einen Prozess? Nein, sicherlich nicht alles, aber die Einführung von Veränderungen im Unternehmen unbedingt. Menschen lieben Gewohnheiten und neigen dazu, sich an Abläufe zu gewöhnen, die ihnen ein gewisses Maß an Sicherheit und Komfort bieten. Ein durchdachter Change-Management-Prozess schafft Struktur, Sicherheit, Transparenz und Effizient. So geht`s.

Change-Management im HR

Digitales Onboarding als Wettbewerbsvorteil - Neue Mitarbeitende effizient und erfolgreich mit E-Learning integrieren

15.03.2023 ca. 7 Minuten