Case Study: Compliance-Schulungen digitalisieren
Wie Compliance-Schulungen gewinnbringend umgestellt wurden
Ein renommierter IT-Dienstleister mit 100 Mitarbeitern sah sich mit verschiedenen Herausforderungen bezüglich seiner jährlichen Compliance-Schulungen konfrontiert. Die Präsenzschulungen waren zeitaufwendig und kostspielig aufgrund der benötigten Räumlichkeiten, der Reisezeiten, der anfallenden Opportunitätskosten und der Trainerkosten. Innerhalb von 2 Monaten schaffte es das Unternehmen, seine Compliance-Schulungen digital umzusetzen und bereits im ersten Jahr trotz neuer Investition über EUR 80.000 zu sparen. Die Umstellung stieß auch bei den Mitarbeitern auf eine sehr große Akzeptanz, weil sie gut in die Umstellung integriert wurden, jeder klar seine ganz persönlichen Vorteile darin erkennen konnte und das Unternehmen eine Anlaufstelle in der Einführungsphase bereitstellte. Win-Win für das ganze Unternehmen.
Fakten im Überblick
Diese Antworten finden Sie in der Case Study
- Wie fand das Unternehmen die richtige Softwarelösung für sich?
- Welche Faktoren waren ausschlaggebend für die Softwareentscheidung?
- Wie erfolgte die Umsetzung und die Implementierung im Unternehmen?
- Wie wurden die Mitarbeiter auf die Umstellung vorbereitet?
- Wie empfanden die Mitarbeiter die Umstellung von analog zu digital?
- Welche Kosten konnten tatsächlich gespart werden?
- Welche Fazit konnte aus dem Projekt gezogen werden?
Projektsteckbrief
Branche:
IT
Ziel:
Digitalisierung der Compliance-Schulungen
Zielgruppen:
100 Mitarbeiter deutschlandweit
Dauer der Umsetzung:
2 Monate
Verwendete Software:
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