Stehen Sie vor Herausforderungen mit Cornerstone?
Die Einführung oder Optimierung von Cornerstone klingt einfach – bis man mittendrin steckt. Viele HR-Teams erleben, dass gute Absichten an Komplexität, Ressourcen oder Akzeptanz scheitern. Das System ist leistungsstark, aber nur dann, wenn Prozesse, Daten und Menschen zusammenspielen.
Typische Herausforderungen:
- Unsicherheit, ob Cornerstone wirklich zum Unternehmen passt
- Fehlende Prioritäten bei Modulen, Ländern und Zielgruppen
- Geringe Nutzung und wenig Sichtbarkeit im Arbeitsalltag
- Unklare Rollen, viele manuelle Prozesse, hoher Admin-Aufwand
- Komplexe Schnittstellen zu HR-Systemen und Datenmigrationen
- Schwierigkeiten, Compliance- oder Skill-Ziele messbar zu machen
Unsere Cornerstone Beratung schafft Klarheit in neuen und alten Prozessen. Wir analysieren Ihren Status, priorisieren sinnvolle Schritte und entwickeln eine Roadmap, die sich an Ihren Zielen orientiert: egal, ob Sie neu starten oder bestehende Strukturen verbessern wollen. So nutzen wird Cornerstone zum echten Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen.
Wie Sie mit der richtigen Cornerstone Beratung den Erfolg Ihres Systems steigern
Eine Plattform wie Cornerstone entfaltet ihren vollen Wert erst, wenn Prozesse, Daten und Menschen aufeinander abgestimmt sind. Unsere Cornerstone Beratung sorgt dafür, dass Ihr System reibungslos funktioniert und dabei messbare Ergebnisse liefert.
Klare Entscheidungen statt Unsicherheit
Dank der Cornerstone Beratung wissen Sie genau, ob das System zu Ihren Zielen passt, wo Potenzial liegt und wie Sie Ihr Investment optimal ausschöpfen.
Schnellere Ergebnisse im Tagesgeschäft
Rollouts, Schulungen und Anpassungen laufen effizienter, weil Strukturen und Prozesse dank der Cornerstone Beratung aufeinander abgestimmt sind.
Höhere Nutzung und Akzeptanz
Ihre Mitarbeitenden, Führungskräfte und Teams arbeiten aktiv mit dem System, weil sie den Nutzen verstehen und erleben.
Bessere Steuerung durch saubere Daten
Durch die Cornerstone Beratung sind Sie in der Lage fundierte Entscheidungen auf Basis verlässlicher Reports, KPIs und Compliance-Nachweise zu treffen.
Mehr Transparenz und Kontrolle
Sie sehen jederzeit, über alle Standorte und Abteilungen hinweg, wo Ihr Unternehmen in Sachen Lernen, Skills und Zertifizierungen steht.
Spürbare Entlastung für Ihr Team
Administrative Aufgaben, technische Fragen und operative Aufwände werden deutlich reduziert, damit Sie sich auf strategische Themen konzentrieren können.
Warum Unternehmen uns als Cornerstone Berater wählen
Wir bei der chemmedia AG sind zertifizierter Cornerstone Partner und begleiten Unternehmen seit vielen Jahren bei der Einführung und Weiterentwicklung ihrer HR- und Lernmanagement-Systeme.
Unsere erfahrenen Cornerstone Consultants kennen die Herausforderungen aus Projekten im Mittelstand und in internationalen Konzernen und wissen, was in der Praxis funktioniert. Unsere Beratung verbindet technisches Know-how mit tiefem Verständnis für HR-, Learning- und Compliance-Prozesse.
Wir arbeiten transparent, strukturiert und ergebnisorientiert, damit Sie Cornerstone effizient nutzen und nachhaltige, messbare Erfolge erzielen.
Cornerstone Beratung für Auswahl, Implementierung und Betrieb
Alles, was Sie für nachhaltige Ergebnisse brauchen. Wir begleiten Sie von der Entscheidung bis zum stabilen System.
Cornerstone Beratung und Systemauswahl
Wir analysieren Ihre Anforderungen, evaluieren Module und Funktionen und entwickeln eine Entscheidungsgrundlage, die zu Ihrer Organisation passt.
So stellen Sie sicher, dass Cornerstone und die gewählten Komponenten Ihre strategischen Ziele optimal unterstützen.
Implementierung, Integration und Systemkonfiguration
Wir begleiten Sie mit der Cornerstone Beratung von der ersten Einrichtung bis zur produktiven Nutzung. Gemeinsam definieren wir Prozesse, Schnittstellen und Berechtigungen und richten Cornerstone so ein, dass es zu Ihrer IT-Landschaft und Ihren Abläufen passt. Das Ergebnis: ein stabiles, skalierbares System, das reibungslos funktioniert.
Trainingsmanagement und laufende Betreuung
Bei Bedarf übernehmen wir nach der Cornerstone Beratung das operative Management Ihrer Lernprozesse: von Kurszuweisungen über Reporting bis zur Pflege Ihrer Inhalte.
So bleibt Ihr System aktuell, Ihre Compliance gesichert und Ihr HR-Team entlastet.
So läuft Ihre Cornerstone Beratung mit uns ab
Einfacher Prozess, klare Schritte und schnelle Ergebnisse für Ihr Unternehmen.
1. Anfrage stellen
Füllen Sie unser kurzes Formular aus, hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und beschreiben Sie Ihr Anliegen. So können wir uns gezielt auf den nächsten Schritt vorbereiten.
2. Erstgespräch führen
In einem unverbindlichen Gespräch klären wir Ihre Ziele, Ihre aktuelle Situation und mögliche Ansatzpunkte. Sie erhalten eine erste Einschätzung, wie unsere Cornerstone Berater Sie bestmöglich unterstützen können.
3. Bedarf konkretisieren
Nach dem Gespräch fassen wir die Ergebnisse zusammen und erstellen einen klaren Vorschlag für Ihr weiteres Vorgehen und erarbeiten ein individuelles Beratungspaket inklusive Aufwand, Zeitplan und möglichem Starttermin.
Mit Cornerstone Beratung zu nachhaltigem Business Erfolg
Sie machen Lernstrategien messbar, entlasten Ihr HR-Team und steigern den Wert Ihrer Plattform langfristig
Mit der richtigen Beratung wird Cornerstone zu einem echten Erfolgsfaktor. Sie gewinnen Klarheit, Kontrolle und Leichtigkeit im täglichen Umgang mit Lernen, Compliance und Entwicklung.
Ihre HR-Strategie wird messbar, Ihre Lernprozesse skalierbar und Ihre Teams arbeiten mit einem System, das sie wirklich unterstützt.
Ihre Zukunft mit Cornerstone
- Klare Prioritäten und eine Roadmap, die zu Ihrer Organisation passt
- Ein System, das stabil läuft und reibungslos mit Ihren HR-Prozessen verbunden ist
- Mitarbeitende, die Cornerstone aktiv nutzen und den Mehrwert erkennen
- Führungskräfte, die Fortschritte, Skills und Compliance-Ziele im Blick behalten
- Dashboards und Daten, die Entscheidungen erleichtern statt behindern
- Ein HR-Team, das mehr gestaltet und weniger administriert
Jetzt unverbindliche Beratung vereinbaren
Erfahren Sie in 30 Minuten was eine Cornerstone Beratung für Ihr Business leisten kann
FAQ: Häufige Fragen zur Cornerstone Beratung
Nach Ihrer Anfrage führen wir ein unverbindliches Erstgespräch, um Ihre Situation und Ziele zu verstehen. Anschließend erhalten Sie eine klare Empfehlung und einen Vorschlag für das weitere Vorgehen.
Das hängt vom Umfang und den Modulen ab. Kleine Setups können in wenigen Wochen starten, komplexe Rollouts dauern in der Regel einige Monate. Wir planen mit Ihnen realistische Zeitrahmen und klare Meilensteine.
Ja. Wir unterstützen Sie bei der Evaluierung und helfen, den Fit von Cornerstone zu Ihren Anforderungen zu prüfen – technisch, organisatorisch und wirtschaftlich.
Die Erstberatung ist kostenfrei. Die weitere Begleitung und Beratung ist modular aufgebaut. Sie zahlen nur für die Leistungen, die Sie tatsächlich benötigen. Das Erstgespräch ist kostenfrei und unverbindlich.
Ja. Auf Wunsch übernehmen unsere zertifizierten Cornerstone Consultants das laufende Trainingsmanagement, Systempflege und Reporting. So bleibt Ihr System aktuell und Ihre HR-Prozesse stabil.
Wir arbeiten DSGVO-konform und stimmen alle Prozesse mit Ihrer internen IT und Datenschutzstelle ab. Cornerstone selbst erfüllt höchste internationale Sicherheitsstandards.
Nein. Wir unterstützen sowohl Unternehmen, die Cornerstone neu einführen möchten, als auch solche, die ihr bestehendes System optimieren oder erweitern wollen.
Cornerstone ist skalierbar und wird von mittelständischen Unternehmen ebenso genutzt wie von internationalen Konzernen. Wir helfen Ihnen, die passende System- und Lizenzstruktur zu wählen. Auf Wunsch zeigen wir Ihnen auch Lösungen anderer Hersteller, damit Sie eine reflektierte Entscheidung treffen können.
Ja. Wir prüfen Ihre vorhandenen Inhalte und Formate, migrieren kompatible Daten und helfen bei der Anpassung oder Neustrukturierung, falls erforderlich.
