Eine wertvolle Ergänzung für Ihre Personalentwicklungsstrategie
Wissen überall und nach Bedarf vermitteln, vertiefen und prüfen
Dank Knowledgeworker Cards ergänzen Sie die Weiterbildungsstrategie für Ihre Mitarbeitenden um kleine, flexible Lerneinheiten. Durch zielgerichtete Wiederholungen und regelmäßige, kurze Lernzeiten verinnerlichen Ihre Lernenden die Inhalte noch schneller. Senken Sie das Stresslevel, maximieren Sie den Lernspaß und optimieren Sie den langfristigen Lernerfolg durch Microlearning mit der mobilen Lernkarten-App für Unternehmen. Profitieren Sie von bewährten Lernmethoden und bilden Sie diese ganz einfach digital ab.
Langfristige Motivation
Die Gamification-Elemente der digitalen Lernkarten steigern die intrinsische Motivation Ihrer Lernenden und steigern gleichzeitig das Engagement, was sich wiederum positiv auf die Lernergebnisse auswirkt.
Nachhaltiger Wissenserwerb
Optimieren Sie das Langzeitgedächtnis Ihrer Lernenden. Durch Spaced Repetition, der Wiederholung des Lernstoffs über längere Intervalle, sorgen Sie dafür, dass das Wissen langfristig im Gedächtnis bleibt.
Wenig Aufwand, große Wirkung
Schon mit wenigen Minuten am Tag erreichen Ihre Mitarbeitenden erstaunliche Ergebnisse. Die Lernkarten-App wird zum täglichen Begleiter, der zu jedem Zeitpunkt von überall genutzt werden kann.
Nachhaltiger Wissenserwerb statt Bulimie-Lernen
Mit Knowledgeworker Cards vermitteln Sie Wissen kurz, knackig & einprägsam
Kurze Lerneinheiten zu jeder Zeit und an jedem Ort. Lernkarten bieten die nötige Flexibilität, um das Lernen in den stressigen Arbeitsalltag zu integrieren. Darüber hinaus bieten Sie tolle Möglichkeiten, um Ihre Mitarbeitenden bei der Lösung akuter Probleme zu unterstützen. Und das alles mit großem Spaß am Lernen und langanhaltenden Ergebnissen.
Kürzere Lernzeiten, schnellere Ergebnisse, mehr Spaß
Ergänzen Sie Ihre Personalentwicklungsstrategie durch Microlearning. Kurze, praxisnahe Lerneinheiten fördern das Verständnis für komplexere Themen und steigern die intrinsische Motivation Ihrer Lernenden. Die stetige Wiederholung führt zu langfristigem Wissenserwerb und verhindert Wissenslücken. Durch die entspannte Lernweise eignen sich die Lernkarten besonders als Ergänzung zu themenbezogenen Onlinekursen oder Szenarien. Geben Sie Ihren Mitarbeitenden eine weitere Möglichkeit, ihre beruflichen Fähigkeiten selbst motiviert zu verbessern.
- effektives Lernen dank kleiner, wiederholbarer Einheiten
- flexible Lerneinheiten, die sich perfekt in den Alltag integrieren lassen
- höhere Motivation durch Gamificationansatz
- perfekte Ergänzung für Ihr E‑Learning Konzept
- intuitive Fragen-Erstellung in Knowledgeworker Create
- Auswertung und Reporting für bessere Unterstützung
Try it
Die Lernkarten-App für Microlearning
Wissen kurz, knackig & besonders einprägsam vermitteln
Mit der Lernkarten-App stellen Sie Ihren Mitarbeitenden Wissen in kleinsten Einheiten über digitale Lernkarten zur Verfügung. Durch die kurzen Lerneinheiten vermitteln Sie Wissen nachhaltig und effizient.
Mit kleinsten Wissenseinheiten zum großen Erfolg
So ergänzt Knowledgeworker Cards Ihr E‑Learning
Mobiles Lernen von überall
Die Lernkarten-App lässt sich von jedem gängigen Mobilgerät nutzen. Egal ob im Büro, der Werkhalle oder auf dem Sofa.
Mehrsprachig
Internationalisieren Sie Ihre Lernkarten mit wenigen Klicks. Das integrierte Übersetzungsmanagement von Knowledgeworker Create unterstützt Sie dabei.
Wissensmanagement leicht gemacht
Legen Sie Ihre Lernkarten mit den passenden Fragen und Antworten zentral in einer Datenbank ab. So können Sie Ihre Inhalte in verschiedenen Kategorien und Anwendungen nutzen – ohne zusätzlichen Aufwand.
Gamification
Nutzen Sie den natürlichen Spieltrieb Ihrer Lernenden und steigern Sie damit Motivation und Ehrgeiz. Microlearning hat fast schon Suchtpotential. Ihre Mitarbeitenden werden gar nicht mehr aufhören wollen, zu lernen.
Wiedererkennung & Corporate Design
Stärken Sie die Identifikation Ihrer Mitarbeitenden mit Ihrem Unternehmen. In Knowledgeworker Cards bilden Sie Ihr Branding auch im E‑Learning optimal ab.
Adaptives Lernen
Die Fragen bei denen Ihre Lernenden noch Defizite haben, werden wiederholt ausgespielt. So passen sich die Inhalte adaptiv an den Wissensstand Ihrer Mitarbeitenden an.
Ihr Ansprechpartner
Sprechen Sie mit uns über Ihre Anforderungen
