E-Learning im Gesundheitssektor: Agil bleiben trotz strengster Regulatorik

Webinar am 21. April 2026 | 10:00 – 11:00 Uhr

Porträts der Speaker Katarina Gläser und Benjamin Seidl mit Logo vom Knowledgeworker Meetup am 21. April 2026

Die erfolgreiche Wissensvermittlung im Gesundheitswesen steht oft im Konflikt mit komplexer Regulatorik und kurzen Aktualisierungszyklen. Am 21. April zeigt Katarina Gläser (Referentin Personalentwicklung), wie AGAPLESION gAG diese Hürden in messbare Effizienz verwandelt. Mit rund 100 Einrichtungen deutschlandweit setzt der Konzern auf eine enge Zusammenarbeit zwischen HR und Fachexperten (SMEs), um wertvolles Wissen aus Medizin und Pflege schnell in hochwertige digitale Trainings zu übersetzen. 

Das Knowledgeworker Meetup ist das Online-Event für Weiterbildungmanager, Personalentwicklung und E‑Learning-Verantwortliche. Sind Sie dabei?

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E-Learnings schneller erstellen dank KI

OpenGraph: KAI – Künstliche Intelligenz in Knowledgeworker Create

Ab sofort unterstützt Sie die optionale Knowledgeworker Artificial Intelligence – kurz KI-KAI – bei der Erstellung hochwertiger Lerninhalte im Learning Content Management System Knowledgeworker Create. 

  • Erwecken Sie neue, bisher nicht realisierbare E‑Learning Projekte zum Leben.
  • Überlassen Sie zeitaufwändige und repetitive Aufgaben der KI.
  • Setzen Sie auf herausragende visuelle Inhalte.
  • Schaffen Sie eine ungeahnte globale Reichweite.
 

LRS

Was ist ein LRS?

 

Ein Learning Record Store, kurz LRS, ist eine Datenbank, die Lernaktivitäten zentral sammelt und speichert. Im Gegensatz zu einem klassischen LMS, das hauptsächlich Kurse verwaltet, dient ein LRS der detaillierten Erfassung von Lernerfahrungen. Ob Onlinekurs, mobiles Training oder informelles Lernen am Arbeitsplatz: Das LRS speichert jede Aktivität in Form sogenannter „Statements“.

Ein typisches Statement beschreibt, was eine Person getan hat, zum Beispiel „Anna hat das Modul Sicherheitstraining abgeschlossen“. Diese Daten werden im xAPI-Format gespeichert und können später ausgewertet oder an andere Systeme weitergegeben werden. Unternehmen nutzen ein LRS, um Lernprozesse besser zu verstehen, Fortschritte zu analysieren und die Wirksamkeit von Schulungsmaßnahmen messbar zu machen. In modernen Lernökosystemen ist das LRS daher ein zentrales Element für Learning Analytics und datengestützte Personalentwicklung.