Strategischer Kompetenzaufbau
Von Problemen zu Power: Geniale Lösungen gegen den Fachkräftemangel und für nachhaltigen Business-Boom!
Mit einer zentralen und cleveren Lösung zur Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeitenden sind Sie in der Lage, die Fähigkeiten, das Wissen und die Skills Ihrer Mitarbeitenden gezielt auszubauen. Sie profitieren von einer verbesserten Mitarbeiterleistung, einer erhöhten Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit, einer besseren Talentakquise und -bindung, einer gesteigerten Innovationsfähigkeit und einem flexibleren Mitarbeitermanagement. Sie schaffen eine Unternehmenskultur, in der lebenslanges Lernen und kontinuierliche Verbesserung gefördert werden.
Flexibleres Mitarbeitermanagement
Sie können Ihre Mitarbeitenden flexibler in verschiedenen Rollen und Projekten einsetzen, da sie durch den gezielten Aufbau von Kompetenzen über eine breitere Palette an Skills und Fähigkeiten verfügen. Als Unternehmen können Sie so schnell auf Veränderungen des Marktes oder des eigenen Unternehmens reagieren. Damit schaffen Sie sich einen großen Wettbewerbsvorteil.
Steigerung der Innovationsfähigkeit
Sie schaffen Freiraum für Kreativität und Innovation. Mitarbeitende, die kontinuierlich in ihrer Kompetenzentwicklung gefördert werden, sind besser in der Lage, neue Herausforderungen anzunehmen und innovative Lösungen zu finden. Auch tragen sie zur Verbesserung von Prozessen und Produkten bei. Dies stärkt die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens und Ihre Wettbewerbsfähigkeit.
Bessere Talentakquise und -bindung
Sie sichern sich durch den Invest in die Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeitenden einen Wettbewerbsvorteil bei der Anwerbung und Bindung von Talenten. Bewerber werden von Unternehmen angezogen, die die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden unterstützen. Bei bestehenden Mitarbeitenden wächst die Bindung an Ihr Unternehmen und die Loyalität Ihnen gegenüber, weil sie sich gefördert und wertgeschätzt fühlen.
Entdecken Sie das volle Potenzial Ihres Teams
Erfolgreiche Kompetenzentwicklung zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit
Verfolgen Sie den Entwicklungsfortschritt, decken verborgene Talente auf und ermöglichen individuelle Bildungswege. Behalten Sie den Überblick über die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden und erkennen, welche Kompetenzen noch ausgebaut werden müssen. Sie werden überrascht sein, welche unentdeckten Potenziale in Ihrem Unternehmen schlummern. Lassen Sie auch Ihre Mitarbeitenden ihre eigenen Karrierewege gestalten und beobachten Sie, wie sie zu wahren Spitzenkräften in ihren Fachgebieten heranwachsen.
Skill-Entwicklung für Mitarbeitende im Überblick
Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, selbst Skills auszuwählen, die er oder sie in Zukunft stärker ausbauen möchte oder kann Skills angeben, die persönlich mehr genutzt werden sollen. Dadurch können Ihre Mitarbeitenden ihre Weiterentwicklung ganz individuell gestalten und gezielt an ihren eigenen Bedürfnissen und Zielen ausrichten.
Individuelle Lernpfade zur Entwicklung von Kompetenzen
Lernpfade unterstützen Sie dabei, Ihren Mitarbeitenden die Wege aufzuzeigen, sich selbst weiterzuentwickeln. Hinterlegt sind dabei die passenden Lerninhalte, sodass Mitarbeitende ihre persönliche Weiterentwicklung direkt starten, transparent nachvollziehen und ihre Skills weiter ausbauen können.
Aussagekräftige Berichte, Entwicklungen und Trends
In unterschiedlichen Dashboards sehen Sie, welche Fachkompetenzen in Ihrem Unternehmen identifiziert werden können. Auf diese Weise können Sie erkennen, welche Bereiche noch weiter gestärkt werden sollten. Darüber hinaus werden die Interessen Ihrer Mitarbeitenden mit den verfügbaren Ressourcen abgeglichen.
Vom Durchschnitt zur Exzellenz
Ihr unschlagbarer Partner für herausragenden Kompetenzaufbau für Ihr Team
Wir, die chemmedia AG, sind Ihr idealer Partner, wenn es um die Beratung und Projektumsetzung beim Kompetenzaufbau geht. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Expertise sind wir bestens darauf vorbereitet, Sie in Ihrem Kompetenzentwicklungsprozess zu unterstützen. Wir verfügen über ein tiefes Verständnis unterschiedlicher Branchen und entwickeln Ihre maßgeschneiderte Lösung. Unsere Ansätze sind praxisorientiert und auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens zugeschnitten.
Wir stehen Ihnen auch nach Abschluss von Projekten mit kontinuierlicher Unterstützung und Beratung zur Seite, um sicherzustellen, dass Ihr Kompetenzentwicklungsprozess kontinuierlich verbessert wird.
Sprechen Sie mit uns über Ihre individuellen Anforderungen
Sie fragen. Wir antworten.
Kompetenz-Booster: Mit Schwung zum Erfolg durch gezielte Entwicklung
Darauf können Sie setzen
Präzise Anspruchsprofile durch 53.000 Skills
Sie erstellen präzise Anspruchsprofile durch die Nutzung der umfangreichen Skill-Datenbank mit über 53.000 Skills. Sie blicken auf individuelle Kompetenzprofile und fundierte Berichte und können so gezielt Ihre Investitionsentscheidungen treffen und das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden ausschöpfen.
Clevere Zuordnung der Lerninhalte
Ganz effektiv organisieren Sie Ihre Lerninhalte durch die Markierung der Skills, die durch das Training entwickelt oder verbessert werden. Das ermöglicht es Ihnen, gezielt die richtigen Lerninhalte auszuwählen, um Mitarbeitende dazu zu befähigen, neue Skills zu erwerben oder weiterzuentwickeln. Damit gestalten Sie den Lernprozess zielgerichtet und stellen sicher, dass die Schulungen die gewünschten Fähigkeiten abdecken.
Verbesserte Kompetenzentwicklung
Durch detaillierte Positionsbeschreibungen können Ihre Mitarbeitenden besser nachvollziehen, welche Kompetenzen erforderlich sind, um sich im Job weiterzuentwickeln. Mit einer offenen Kommunikation über Anforderungen, Erwartungen und erforderliche Kompetenzen schaffen Sie eine klare Orientierung für Ihre Mitarbeitenden.
Lösungen für Ihre erfolgreiche Personalentwicklung
Strategische Beratung
Setzen Sie auf eine 360° Beratung rund um Ihr E‑Learning Vorhaben: E‑Learning, Strategie, Prozesse, Content, Software.
Lerninhalte
Geben Sie die Erstellung von Lerninhalten einfach an uns ab oder wählen aus einer umfangreichen Datenbank Ihre passenden Lerninhalte.
Managed Training Service
Lagern Sie Ihre E‑Learning-Prozesse oder Teile davon einfach an uns aus.
Autorentools
Sie erhalten das Autorentool, was zu Ihren Anforderungen passt, egal, ob Articulate, Lectora oder Knowledgeworker Create.
Learning Management Systeme
Von klein bis vollumfänglich: Knowledgeworker Share, eFront, Cornerstone SBX oder Cornerstone CSX. Sie matchen mit der passenden Lösung.
Learning Experience Plattform
Setzen Sie auf das modernste LXP EdCast by Cornerstone und professionalisieren Ihre Weiterbildungsstrategie.
Skill Management
Mit dem richtigen Skill Management erweitern Sie Ihre Personalentwicklung um wichtige Einblicke über die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden.
Performance Management
Fördern und optimieren Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeitenden in Ausrichtung an Ihre Unternehmensziele.
Talent Management
Erkennen Sie ganz einfach die Kompetenzen, Fähigkeiten und Potenziale Ihrer Mitarbeitenden und machen High Potentials sichtbar.
Compliance Management
Setzen Sie auf ein cleveres Compliance-Management. So halten Sie gesetzlichen Vorschriften und Standards ein.
Recruiting und Onboarding
Optimieren Sie Ihre Candidate Journey vom Recruiting bis zum Onboarding. Besetzen Sie offene Stellen schneller und verhindern Sie Fluktuation.
Zentrale HR-Plattform
Organisieren Sie Ihre Personaldaten zentral und bringen Sie alle Ihre Daten auf einer Plattform zusammen.