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E-Learnings schneller erstellen dank KI

OpenGraph: KAI – Künstliche Intelligenz in Knowledgeworker Create

Ab sofort unterstützt Sie die optionale Knowledgeworker Artificial Intelligence – kurz KI-KAI – bei der Erstellung hochwertiger Lerninhalte im Learning Content Management System Knowledgeworker Create. 

  • Erwecken Sie neue, bisher nicht realisierbare E‑Learning Projekte zum Leben.
  • Überlassen Sie zeitaufwändige und repetitive Aufgaben der KI.
  • Setzen Sie auf herausragende visuelle Inhalte.
  • Schaffen Sie eine ungeahnte globale Reichweite.

Übersichtliche, maßgeschneiderte und zentralisierte Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeitenden

Investieren Sie in die Stärken Ihrer Mitarbeitenden und sichern Sie sich wertvolles Fachwissen und motivierte Talente für eine erfolgreiche Zukunft

Header zum Thema Kompetenzentwicklung in Unternehmen
Header zum Thema Kompetenzentwicklung in Unternehmen
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Automatische KompetenzübersichtenFlexibilität für alleVerbesserte KompetenzentwicklungEffektiv & EffizientDSGVO konformSupport & Service in Deutschland
Ihre Vorteile
 

Strategischer Kompetenzaufbau

Von Problemen zu Power: Geniale Lösungen gegen den Fachkräftemangel und für nachhaltigen Business-Boom!

Mit einer zentralen und cleveren Lösung zur Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeitenden sind Sie in der Lage, die Fähigkeiten, das Wissen und die Skills Ihrer Mitarbeitenden gezielt auszubauen. Sie profitieren von einer verbesserten Mitarbeiterleistung, einer erhöhten Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit, einer besseren Talentakquise und -bindung, einer gesteigerten Innovationsfähigkeit und einem flexibleren Mitarbeitermanagement. Sie schaffen eine Unternehmenskultur, in der lebenslanges Lernen und kontinuierliche Verbesserung gefördert werden.

 
Visualisierung Mitarbeitermanagement

Flexibleres Mitarbeitermanagement

Sie können Ihre Mitarbeitenden flexibler in verschiedenen Rollen und Projekten einsetzen, da sie durch den gezielten Aufbau von Kompetenzen über eine breitere Palette an Skills und Fähigkeiten verfügen. Als Unternehmen können Sie so schnell auf Veränderungen des Marktes oder des eigenen Unternehmens reagieren. Damit schaffen Sie sich einen großen Wettbewerbsvorteil.

innovatives Team in der Zusammenarbeit

Steigerung der Innovationsfähigkeit

Sie schaffen Freiraum für Kreativität und Innovation. Mitarbeitende, die kontinuierlich in ihrer Kompetenzentwicklung gefördert werden, sind besser in der Lage, neue Herausforderungen anzunehmen und innovative Lösungen zu finden. Auch tragen sie zur Verbesserung von Prozessen und Produkten bei. Dies stärkt die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens und Ihre Wettbewerbsfähigkeit.

Visualisierung Talentakquise in der Personalentwicklung

Bessere Talentakquise und -bindung

Sie sichern sich durch den Invest in die Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeitenden einen Wettbewerbsvorteil bei der Anwerbung und Bindung von Talenten. Bewerber werden von Unternehmen angezogen, die die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden unterstützen. Bei bestehenden Mitarbeitenden wächst die Bindung an Ihr Unternehmen und die Loyalität Ihnen gegenüber, weil sie sich gefördert und wertgeschätzt fühlen.

 
 

Entdecken Sie das volle Potenzial Ihres Teams

Erfolgreiche Kompetenzentwicklung zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit

Verfolgen Sie den Entwicklungsfortschritt, decken verborgene Talente auf und ermöglichen individuelle Bildungswege. Behalten Sie den Überblick über die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden und erkennen, welche Kompetenzen noch ausgebaut werden müssen. Sie werden überrascht sein, welche unentdeckten Potenziale in Ihrem Unternehmen schlummern. Lassen Sie auch Ihre Mitarbeitenden ihre eigenen Karrierewege gestalten und beobachten Sie, wie sie zu wahren Spitzenkräften in ihren Fachgebieten heranwachsen.

 
Preview Dashboard "Entwicklung der Skills bei Mitarbeitenden" in Cornerstone

Skill-Entwicklung für Mitarbeitende im Überblick

Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, selbst Skills auszuwählen, die er oder sie in Zukunft stärker ausbauen möchte oder kann Skills angeben, die persönlich mehr genutzt werden sollen. Dadurch können Ihre Mitarbeitenden ihre Weiterentwicklung ganz individuell gestalten und gezielt an ihren eigenen Bedürfnissen und Zielen ausrichten.

Preview Dashboard "Individuelle Lernpfade zur Kompetenzentwicklung" in Cornerstone

Individuelle Lernpfade zur Entwicklung von Kompetenzen

Lernpfade unterstützen Sie dabei, Ihren Mitarbeitenden die Wege aufzuzeigen, sich selbst weiterzuentwickeln. Hinterlegt sind dabei die passenden Lerninhalte, sodass Mitarbeitende ihre persönliche Weiterentwicklung direkt starten, transparent nachvollziehen und ihre Skills weiter ausbauen können.

Preview Dashboard "Content-Trends" in Cornerstone

Aussagekräftige Berichte, Entwicklungen und Trends

In unterschiedlichen Dashboards sehen Sie, welche Fachkompetenzen in Ihrem Unternehmen identifiziert werden können. Auf diese Weise können Sie erkennen, welche Bereiche noch weiter gestärkt werden sollten. Darüber hinaus werden die Interessen Ihrer Mitarbeitenden mit den verfügbaren Ressourcen abgeglichen.

 

Vom Durchschnitt zur Exzellenz

Ihr unschlagbarer Partner für herausragenden Kompetenzaufbau für Ihr Team

 
Personalentwicklung durch E‑Learning Beratung revolutionieren

Wir, die chemmedia AG, sind Ihr idealer Partner, wenn es um die Beratung und Projektumsetzung beim Kompetenzaufbau geht. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Expertise sind wir bestens darauf vorbereitet, Sie in Ihrem Kompetenzentwicklungsprozess zu unterstützen. Wir verfügen über ein tiefes Verständnis unterschiedlicher Branchen und entwickeln Ihre maßgeschneiderte Lösung. Unsere Ansätze sind praxisorientiert und auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens zugeschnitten. 

Wir stehen Ihnen auch nach Abschluss von Projekten mit kontinuierlicher Unterstützung und Beratung zur Seite, um sicherzustellen, dass Ihr Kompetenzentwicklungsprozess kontinuierlich verbessert wird.

 

Sprechen Sie mit uns über Ihre individuellen Anforderungen

Sie fragen. Wir antworten.

Gerrit Schüppel | E‑Learning Consultant
Gerrit Schüppel
Consultant
Deutschland: + 49 371 49 370 153
Schweiz: +41 44 999 80 08
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Kompetenz-Booster: Mit Schwung zum Erfolg durch gezielte Entwicklung

Darauf können Sie setzen

Präzise Anspruchsprofile durch 53.000 Skills

Sie erstellen präzise Anspruchsprofile durch die Nutzung der umfangreichen Skill-Datenbank mit über 53.000 Skills. Sie blicken auf individuelle Kompetenzprofile und fundierte Berichte und können so gezielt Ihre Investitionsentscheidungen treffen und das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden ausschöpfen.

Clevere Zuordnung der Lerninhalte

Ganz effektiv organisieren Sie Ihre Lerninhalte durch die Markierung der Skills, die durch das Training entwickelt oder verbessert werden. Das ermöglicht es Ihnen, gezielt die richtigen Lerninhalte auszuwählen, um Mitarbeitende dazu zu befähigen, neue Skills zu erwerben oder weiterzuentwickeln. Damit gestalten Sie den Lernprozess zielgerichtet und stellen sicher, dass die Schulungen die gewünschten Fähigkeiten abdecken.

Verbesserte Kompetenzentwicklung

Durch detaillierte Positionsbeschreibungen können Ihre Mitarbeitenden besser nachvollziehen, welche Kompetenzen erforderlich sind, um sich im Job weiterzuentwickeln. Mit einer offenen Kommunikation über Anforderungen, Erwartungen und erforderliche Kompetenzen schaffen Sie eine klare Orientierung für Ihre Mitarbeitenden.

 

Lösungen für Ihre erfolgreiche Personalentwicklung

Beratung

Strategische Beratung

Setzen Sie auf eine 360° Beratung rund um Ihr E‑Learning Vorhaben: E‑Learning, Strategie, Prozesse, Content, Software. 

Lerninhalte

Lerninhalte

Geben Sie die Erstellung von Lerninhalten einfach an uns ab oder wählen aus einer umfangreichen Datenbank Ihre passenden Lerninhalte.

Managed Training Service

Managed Training Service

Lagern Sie Ihre E‑Learning-Prozesse oder Teile davon einfach an uns aus. 

Autorentools

Autorentools

Sie erhalten das Autorentool, was zu Ihren Anforderungen passt, egal, ob Articulate, Lectora oder Knowledgeworker Create.

Learning & Development

Learning Management Systeme

Von klein bis vollumfänglich: Knowledgeworker Share, eFront, Cornerstone SBX oder Cornerstone CSX. Sie matchen mit der passenden Lösung. 

People Experience Plattform

Learning Experience Plattform

Setzen Sie auf das modernste LXP EdCast by Cornerstone und professionalisieren Ihre Weiterbildungsstrategie.

Skills Graph

Skill Management

Mit dem richtigen Skill Management erweitern Sie Ihre Personalentwicklung um wichtige Einblicke über die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden.

Performance-Management

Performance Management

Fördern und optimieren Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeitenden in Ausrichtung an Ihre Unternehmensziele.

Talent Management

Talent Management

Erkennen Sie ganz einfach die Kompetenzen, Fähigkeiten und Potenziale Ihrer Mitarbeitenden und machen High Potentials sichtbar.

Compliance Management

Compliance Management

Setzen Sie auf ein cleveres Compliance-Management. So halten Sie gesetzlichen Vorschriften und Standards ein.

Recruiting und Onboarding

Recruiting und Onboarding

Optimieren Sie Ihre Candidate Journey vom Recruiting bis zum Onboarding. Besetzen Sie offene Stellen schneller und verhindern Sie Fluktuation.

Zentrale Personalprozesse

Zentrale HR-Plattform

Organisieren Sie Ihre Personaldaten zentral und bringen Sie alle Ihre Daten auf einer Plattform zusammen.