Was ist Cornerstone Elevate?
Die zentrale Plattform für Mitarbeiterentwicklung
Cornerstone Elevate ist der Talent-Baustein innerhalb von Cornerstone Galaxy. Er bündelt die Funktionen, um Mitarbeiterentwicklung zu beschleunigen, interne Mobilität zu fördern und Fluktuation frühzeitig zu vermeiden.
Elevate hilft, die Expectations Gap zu schließen, indem Ziele, Performance, Karrierepfade und Skills in einem einheitlichen Erlebnis zusammenlaufen und KI-basierte Insights schnelle, fundierte Entscheidungen ermöglichen.
Cornerstone Elevate für interne Mobilität und Retention
Wenn Sie Wachstum und Veränderung meistern wollen, müssen Leistung, Entwicklung und Karrierechancen zusammenspielen. Dafür braucht es Transparenz über Fähigkeiten, strukturierte Entwicklungsgespräche und eine Lösung, die interne Chancen sichtbar macht. Ohne diese Werkzeuge stolpern Sie immer wieder über die gleichen Herausforderungen, die Ihr Unternehmen ausbremsen
- Skills und Capability Gaps sind nicht klar genug erkennbar.
- Entwicklung und Karrierewege sind zu unklar, Mitarbeitende suchen extern.
- Disconnected Tech erzeugt Silos, schwache Experiences und erschwert ROI-Nachweise.
- Individuelle Ziele zahlen nicht konsequent auf Unternehmensziele ein.
- Es fehlen strukturierte, kontinuierliche Check-ins und Entwicklungsplanung.
- Mobility, Mentoring und Projekte sind nicht systematisch auffindbar.
Cornerstone Elevate setzt genau hier an, indem es Talentprozesse vereinheitlicht und Karriere, Performance und Entwicklung messbar zusammenführt.
Vorteile von Cornerstone Elevate für Unternehmen, die wirtschaftlich erfolgreich bleiben wollen
Cornerstone Elevate verbindet Performance-Daten, Karrierepräferenzen und KI-gestützte Skills-Insights, damit Talententscheidungen schneller, fairer und wirtschaftlicher werden.
Interne Mobilität steigern
Mit Cornerstone Elevate finden Mitarbeitende interne Rollen, Projekte und Mentoring schneller, wodurch interne Talentpipelines wachsen und externe Recruiting-Kosten sinken.
Retention verbessern
Klare Perspektiven und kontinuierliche Entwicklung dank Cornerstone Elevate, erhöhen Bindung und reduzieren Abwanderung in einem angespannten Arbeitsmarkt.
Capability Gaps früh schließen
KI-gestützte Skill-Insights in Cornerstone Elevate helfen, Fähigkeitslücken zu erkennen und Entwicklung gezielt zu priorisieren.
Performance wirksam verankern
Ziele, Check-ins und Reviews in Cornerstone Elevate schaffen einen sauberen Rhythmus, damit Leistungsgespräche direkt in Entwicklung und nächste Schritte übergehen.
ROI besser belegen
Vereinheitlichte Experiences und Insights aus Cornerstone Elevate reduzieren Silos und machen Wirkung über Teams und Regionen hinweg transparenter.
Komplexität und TCO senken
Weniger Tool-Brüche und konsistente Datenflüsse reduzieren technologischen Overhead und verbessern die Steuerbarkeit.
Zentrale Funktionen von Cornerstone Elevate
Cornerstone Elevate besteht aus mehreren Modulen, die gemeinsam Talententwicklung und Talententscheidungen abdecken. Enthalten sind Recruiting, Performance, Talent Marketplace und Succession.
Performance Management
In Cornerstone Elevate verbinden Sie Ziele, Reviews, Feedback und Check-ins mit Performance und Entwicklung, damit Leistungsgespräche konkret in Entwicklungsplanung übergehen.
Development und laufende Entwicklungsgespräche
Schaffen Sie in Cornerstone Elevate einen Rhythmus bei wiederkehrenden Gesprächen und Entwicklungsplänen und unterstützen Sie so kontinuierlich das Engagement und die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
Talent Marketplace
In Cornerstone Elevate entdecken Ihre Mitarbeitenden interne Rollen, Projekte und Mentoring-Möglichkeiten. Dabei bauen sie Skills durch „Learn by doing“ auf. Das stärkt interne Pipelines und reduziert externe Hiring-Kosten.
Succession
Bauen Sie mit Cornerstone Elevate Bench Strength und Nachfolgeplanung systematisch auf, damit Schlüsselrollen nicht von Zufällen oder Excel-Listen abhängen.
Recruiting
Interne und externe Rekrutierung lassen sich in Cornerstone Elevate konsistent abbilden, inklusive Candidate Profiles, Requisition-Prozessen und Templates.
KI und Skills-Insights
KI-gestützte Skills- und Workforce-Daten aus Cornerstone Elevate unterstützen Sie dabei, objektivere Entscheidungen zu treffen und Capability-Gaps früh zu erkennen.
Was sind typische Einsatzbereiche für Cornerstone Elevate?
Sie nutzen Lernen bereits, um Risiken zu reduzieren, Mitarbeitende schneller einsatzbereit zu machen und Qualifizierung skalierbar zu organisieren. Cornerstone Learn macht diese Aufgaben einfacher, effizienter und besser steuerbar. Auch wenn Organisation, Zielgruppen und Anforderungen wachsen.
Performance und Zielsteuerung
Sie strukturieren Ziele, Check-ins und Reviews über Teams und Standorte hinweg. Cornerstone Elevate sorgt für konsistente Prozesse und macht Entwicklung direkt anschlussfähig.
Kontinuierliche Entwicklungsgespräche
Sie wollen weg von jährlichen Pflichtterminen hin zu regelmäßiger Entwicklung. Cornerstone Elevate unterstützt einen klaren Rhythmus aus Feedback, Entwicklung und next steps.
Interne Mobilität und Talentpools
Sie möchten interne Chancen systematisch sichtbar machen und interne Pipelines stärken. Cornerstone Elevate unterstützt Career Exploration, Projekte und Mentoring über den Talent Marketplace.
Nachfolgeplanung und Bench Strength
Sie müssen Schlüsselrollen planbar absichern und Risiken reduzieren. Cornerstone Elevate unterstützt Succession und Bench Strength ohne Excel-Prozesse.
Recruiting mit Fokus auf interne Talente
Sie wollen schneller besetzen und interne Kandidaten besser nutzen. Cornerstone Elevate bündelt Recruiting-Prozesse und schafft Sichtbarkeit auf interne Skills und Profile.
Skill und Capability Gaps früh erkennen
Sie möchten Fähigkeitslücken proaktiv schließen, bevor sie kritisch werden. Cornerstone Elevate nutzt KI-gestützte Skills-Insights als Grundlage für priorisierte Entwicklung.
Cornerstone Elevate ist Teil von Cornerstone Galaxy
Cornerstone Elevate ergänzt Cornerstone Learn um Talentprozesse, interne Chancen und Performance. Je nach Zielbild lässt sich Elevate mit weiteren Galaxy-Bausteinen kombinieren, damit Strategie, Entwicklung und Entscheidungen zusammenspielen.
Cornerstone Learn
Cornerstone Learn bündelt Learning Management und Learning Experience, damit Pflichtschulungen, Upskilling und selbstgesteuertes Lernen sauber geplant, ausgerollt und ausgewertet werden können.
- Compliance und Pflichttrainings skalieren
- Rollenbasierte Lernpfade und Reports
- Learning Experience für bessere Nutzung
- Partner, Kunden und Externe schulen
Cornerstone Elevate
Cornerstone Elevate verbindet Performance, Entwicklung und Talentprozesse. Ziele, Feedback, Bewertungen und Entwicklungsschritte greifen ineinander, damit Performance-Gespräche nicht isoliert bleiben, sondern direkt in konkrete Entwicklung und interne Mobilität übergehen können.
- Zielvereinbarungen und Check-ins strukturieren
- Performance-Reviews und 360-Grad-Feedback
- Nachfolgeplanung und Talentpools
- Interne Mobilität und Recruiting-Prozesse ergänzen
Cornerstone Transform
Cornerstone Transform liefert Skill- und Talent-Intelligence, um Workforce-Planung datenbasiert zu steuern. Es geht darum, Skills im Unternehmen sichtbar zu machen, Skill Gaps zu erkennen und Entscheidungen zur Entwicklung und Besetzung gezielt zu priorisieren.
- Skill-Gaps identifizieren und priorisieren
- Rollen und Jobprofile skillbasiert aktualisieren
- Strategische Workforce-Planung unterstützen
- Learning-Budgets wirksamer einsetzen
Cornerstone Extend
Cornerstone Extend steht für Integrationen und Erweiterbarkeit. Über vorgefertigte Integrationen, Standardschnittstellen und APIs lässt sich Cornerstone Galaxy in bestehende Systeme einbinden, damit Datenflüsse stabil laufen und Prozesse nicht an Systemgrenzen stoppen.
- Anbindung an HR-Systeme und Collaboration-Tools
- Automatisierte Datenflüsse und Echtzeit-Updates
- Erweiterungen für spezifische Use-Cases
- Einheitliche User Experience über Systeme hinweg
Unsere Leistungen für Cornerstone Elevate
Cornerstone Elevate wirkt, wenn Prozesse, Rollenmodelle, Daten und Change sauber aufgesetzt sind. Wir begleiten Sie von der Strategie bis zum Betrieb, damit interne Mobilität, Performance und Talentplanung messbar funktionieren.
Cornerstone Elevate Beratung
Business Case, Zielbild, KPIs, Prozessdesign und Governance für Performance, Mobility und Succession.
Cornerstone Elevate Implementierung
Setup von Zielen, Reviews, Check-ins, Rollen, Berechtigungen und Workflows für Manager und Mitarbeitende.
Cornerstone Elevate Migration
Überführung von Performance-, Talent- oder Recruiting-Prozessen aus bestehenden Systemen zu Cornerstone Elevate. Inklusive Daten- und Prozessharmonisierung.
Cornerstone Elevate Support
Unterstützung für Admins und Key User, auch bei Integrationen, Rollenmodellen, SSO und Datenflüssen.
Managed Training Services
Operative Entlastung, Reporting, Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung.
Warum Sie Cornerstone Elevate mit uns umsetzen sollten
Ihr verlässlicher Lernpartner mit über 20 Jahren Erfahrung
Damit der Einsatz von Cornerstone Elevate in Ihrem Unternehmen Früchte trägt, müssen Prozesse, Nutzerführung und Technik sauber zusammenspielen. Wir kombinieren Praxiswissen aus L&D und HR mit technischer Umsetzungskompetenz, von großen Rollouts bis zu Details wie SSO und Schnittstellen.
- Praxisnah: Wir denken in Use Cases, Zielgruppen und Betrieb.
- Technisch stark: Schnittstellen, SSO, Rollen, Datenflüsse.
- Realistisch: Klare Roadmap, Aufwand, Quick Wins.
- Kundennah: Support und Managed Services für den laufenden Betrieb.
Mit Cornerstone Elevate stärken Sie Ihre Talentstrategie nachhaltig und effizient
Mit Cornerstone Elevate werden Entwicklung, interne Chancen und Performance zu einem verlässlichen Steuerungshebel für Wachstum und Retention.
Mit Cornerstone Elevate …
- … erhöhen Sie interne Mobilität und bauen stärkere interne Talentpipelines auf.
- … verbessern Sie Retention durch sichtbare Perspektiven und kontinuierliche Entwicklung.
- … schließen Sie Capability-Gaps proaktiv, bevor sie kritisch werden.
- … treffen Sie objektivere Talententscheidungen mit KI-gestützten Skills-Insights.
- … belegen Sie Wirkung und ROI durch vereinheitlichte Experiences und Insights.
- … reduzieren Sie Technologie-Komplexität und TCO durch eine vereinheitlichte Plattform.
Buchen Sie eine Demo und prüfen Sie, wie Cornerstone Elevate interne Mobilität und Retention messbar verbessert.
FAQ zu Cornerstone Elevate
Häufige Fragen zu Cornerstone Elevate
Cornerstone Elevate ist der Galaxy-Baustein für Talentmanagement. Er unterstützt Wachstum, Karriereentwicklung, interne Mobilität und Retention in einem einheitlichen Erlebnis.
Recruiting, Performance, Talent Marketplace und Succession.
Durch mehr Entwicklungschancen, strukturierte Entwicklungsgespräche und transparente interne Karrierepfade, die Mitarbeitende im Unternehmen halten.
Ja, interne Mobilität ist ein Kernziel. Elevate setzt auf transparente Chancen und self-driven Career Exploration, um interne Pipelines zu vertiefen.
Cornerstone Elevate ist darauf ausgelegt, Entwicklungsgespräche und Performance-Daten mit gezielter Entwicklung zu verknüpfen, um Wirkung und ROI besser nachzuweisen.
Ja. Der Quick-Guide adressiert explizit den ROI-Nachweis und die Komplexität disparater HR-Technologien und positioniert Cornerstone Elevate als Vereinheitlichung auf einer Plattform.
In der Regel starten wir mit Business Case, Zielbild, Prozessdesign und KPIs. Danach folgen Konfiguration, Datenflüsse, Tests und ein geplanter Rollout mit Enablement.