Was ist Cornerstone Transform?
Beschleunigen Sie die Entscheidungsfindung mit aussagekräftigen Daten
Cornerstone Transform ist das Analyse- und Skills-Modul innerhalb von Cornerstone Galaxy. Es macht sichtbar, welche Skills und Fähigkeiten im Unternehmen vorhanden sind, welche künftig fehlen und wie sich Rollen verändern.
Dafür baut Cornerstone Transform eine skills-basierte Jobarchitektur auf, konsolidiert People- und Skills-Daten zu einer nutzbaren Grundlage und ergänzt sie um Workforce Intelligence und Arbeitsmarkttrends. So erhalten Entscheider eine klare Basis, um Qualifizierung, interne Mobilität und Recruiting gezielt zu priorisieren.
Cornerstone Transform für Skills Transparenz und schnellere Workforce Entscheidungen
Wenn Daten über Skills, Rollen und People-Programme verteilt sind, fehlt der Überblick über Workforce-Fähigkeiten. Entscheidungen dauern länger, Governance wird schwer und Investitionen lassen sich schlechter priorisieren und erklären.
- Fragmentierte Daten und Governance bremsen Workforce Agility.
- Kein Gesamtbild über vorhandene Workforce-Fähigkeiten.
- People-Daten sind schwer interpretierbar und schlecht kommunizierbar.
- Skills-Programme laufen in Silos und liefern zu wenig Time to Value.
- Jobarchitektur wird zu langsam aktualisiert und ist bei Go-live schon veraltet.
- Entscheidungen zu Training und Talent werden ohne klare Skill-Landkarte getroffen.
Cornerstone Transform schafft die Basis, damit aus People-Daten klare, anschlussfähige Entscheidungen werden, mit Fokus auf Skill-Level-Intelligenz statt Reporting um des Reportings willen.
Vorteile von Cornerstone Transform für Ihre Workforce-Agility
Cornerstone Transform bringt Skills, Jobarchitektur und People-Daten in eine Form, die Entscheider nutzen können. Sie gewinnen Geschwindigkeit, Klarheit und Steuerbarkeit, auch bei hoher Veränderungsdynamik.
People Data Strategie schneller aufbauen
Mit Cornerstone Transform konsolidieren Sie Daten zu einer integrierten Single Source of Truth und reduzieren redundante Prozesse.
Dynamische Jobarchitektur
Rollen werden in Cornerstone Transform anhand marktgetriebener Skills-Insights aktualisiert, damit Ihre Organisation agil bleibt.
Skill Gaps früher erkennen
Die KI-gestützten Inventare und das Benchmarking in Cornerstone Transform zeigen Lücken und Trends im Vergleich zum Markt.
Schnellere Entscheidungen
Visualisierungen in Cornerstone Transform machen Skills-Daten verständlich und beschleunigen Workforce-Planung und Priorisierung.
Vendor Lock-in vermeiden
Integrieren Sie mithilfe von Cornerstone Transform skills-zentrierte Systeme in eine nutzbare Taxonomie und behalten Sie Deployment-Flexibilität.
Wirkung statt Reporting
Skill-Level-Analysen leiten strategische Aktionen ab und verbinden People-Programme mit Business-Outcomes.
Zentrale Funktionen von Cornerstone Transform
Cornerstone Transform umfasst Skills Transformation, Skills Passport, Workforce Intelligence und Cornerstone HR.
Skills Transformation
Erstellt ein Inventory der Skills, baut eine dynamische Jobarchitektur auf und unterstützt strategische Workforce-Planung mit Skills-Intelligence.
Skills Passport
Erweitert Skilling über das Unternehmen hinaus und verbindet Unternehmen, Bildungsanbieter und Arbeitsmarkt-Akteure um gemeinsame Skills-Ziele.
Workforce Intelligence
Kombiniert interne Talentdaten mit externen Arbeitsmarkt-Trends, um Programme und Workforce-Strategie zu optimieren, ohne dass dafür Spezialwissen in Data Science nötig ist.
Cornerstone HR
Vereinheitlicht Employee Data Management zu einer aktuellen, vertrauenswürdigen Sicht auf die Organisation als Datenbasis für Entscheidungen.
Was sind typische Einsatzbereiche für Cornerstone Transform?
Cornerstone Transform wird überall dort eingesetzt, wo Unternehmen Skills, Rollen und Workforce-Entscheidungen datenbasiert steuern wollen. Die folgenden Einsatzbereiche zeigen, wie Cornerstone Transform Transparenz schafft und Prioritäten klarer macht.
Skills basierte Jobarchitektur
Sie möchten Rollen und Jobprofile aktuell halten und an Business-Prioritäten ausrichten. Cornerstone Transform erstellt eine dynamische Jobarchitektur mit Skills-Insights aus dem Markt.
Skill Inventory und Skill Gap Analyse
Sie wollen wissen, welche Skills vorhanden sind und wo Lücken entstehen. Cornerstone Transform liefert ein KI-gestütztes Inventory und Benchmarking gegen den Markt.
Workforce Planung und Priorisierung
Sie müssen entscheiden, wo Sie upskillen, umorganisieren oder einstellen. Cornerstone Transform liefert Visualisierungen, die Skill-Movement und Gaps verständlich machen.
Learning Budget auf Skill Gaps ausrichten
Sie wollen L&D-Investitionen auf die größten Skill-Lücken fokussieren und den ROI belegen. Cornerstone Transform verbindet Skill-Gaps mit Entwicklungsmaßnahmen.
HR Tech Stack konsolidieren
Sie wollen Silos reduzieren und People-Daten vereinheitlichen. Cornerstone Transform integriert disparate skills-zentrierte Systeme in eine nutzbare Taxonomie und Datenbasis.
Board Level Reporting und Stakeholder Kommunikation
Sie brauchen People-Daten, die verständlich kommunizierbar sind. Cornerstone Transform macht komplexe Daten über Visualisierungen und vereinfachtes Reporting anschlussfähig
Cornerstone Transform ist Teil von Cornerstone Galaxy
Cornerstone Transform liefert die Skills- und People-Visibility, um Entscheidungen über Lernen, Mobilität und Talentstrategie zu priorisieren. Cornerstone Learn und Cornerstone Elevate setzen die Maßnahmen um, Transform schafft die Datengrundlage und die Steuerung.
Cornerstone Learn
Cornerstone Learn bündelt Learning Management und Learning Experience, damit Pflichtschulungen, Upskilling und selbstgesteuertes Lernen sauber geplant, ausgerollt und ausgewertet werden können.
- Compliance und Pflichttrainings skalieren
- Rollenbasierte Lernpfade und Reports
- Learning Experience für bessere Nutzung
- Partner, Kunden und Externe schulen
Cornerstone Elevate
Cornerstone Elevate verbindet Performance, Entwicklung und Talentprozesse. Ziele, Feedback, Bewertungen und Entwicklungsschritte greifen ineinander, damit Performance-Gespräche nicht isoliert bleiben, sondern direkt in konkrete Entwicklung und interne Mobilität übergehen können.
- Zielvereinbarungen und Check-ins strukturieren
- Performance-Reviews und 360-Grad-Feedback
- Nachfolgeplanung und Talentpools
- Interne Mobilität und Recruiting-Prozesse ergänzen
Cornerstone Transform
Cornerstone Transform liefert Skill- und Talent-Intelligence, um Workforce-Planung datenbasiert zu steuern. Es geht darum, Skills im Unternehmen sichtbar zu machen, Skill Gaps zu erkennen und Entscheidungen zur Entwicklung und Besetzung gezielt zu priorisieren.
- Skill-Gaps identifizieren und priorisieren
- Rollen und Jobprofile skillbasiert aktualisieren
- Strategische Workforce-Planung unterstützen
- Learning-Budgets wirksamer einsetzen
Cornerstone Extend
Cornerstone Extend steht für Integrationen und Erweiterbarkeit. Über vorgefertigte Integrationen, Standardschnittstellen und APIs lässt sich Cornerstone Galaxy in bestehende Systeme einbinden, damit Datenflüsse stabil laufen und Prozesse nicht an Systemgrenzen stoppen.
- Anbindung an HR-Systeme und Collaboration-Tools
- Automatisierte Datenflüsse und Echtzeit-Updates
- Erweiterungen für spezifische Use-Cases
- Einheitliche User Experience über Systeme hinweg
Unsere Leistungen für Cornerstone Transform
Cornerstone Transform wirkt, wenn Datenquellen, Governance und Zielarchitektur sauber definiert sind. Wir unterstützen Sie dabei von der Discovery bis zum produktiven Betrieb, inklusive Integrationen, SSO und Schnittstellen.
Cornerstone Transform Beratung
Wir prüfen mit Ihnen Business Case, Datenlage und Governance und definieren ein klares Zielbild für Skills, Jobarchitektur und Reporting. So entsteht eine Roadmap, die schnell Mehrwert liefert und gleichzeitig langfristig tragfähig bleibt.
Cornerstone Transform Implementierung
Wir setzen Cornerstone Transform technisch und fachlich sauber auf, integrieren relevante Datenquellen und konfigurieren Dashboards und Visualisierungen für Ihre Use Cases. Damit erhalten Entscheider eine konsistente Sicht, die sich im Alltag nutzen lässt.
Cornerstone Transform Migration
Wir harmonisieren bestehende Taxonomien und Skills-Modelle und führen relevante Daten und Logiken aus Insellösungen in eine gemeinsame Grundlage über. So vermeiden Sie Brüche und behalten Kontinuität in Programmen und Reporting.
Cornerstone Support
Wir unterstützen Ihre Admins und Key User im laufenden Betrieb, von Konfiguration und Berechtigungen bis zu Themen wie Datenqualität, Schnittstellen und SSO. Schnell, lösungsorientiert und mit Blick auf Stabilität und Weiterentwicklung.
Managed Training Services
Auf Wunsch übernehmen wir operative Aufgaben rund um Betrieb, Auswertungen und kontinuierliche Optimierung. So bleibt Ihr Team entlastet, während Transform zuverlässig läuft und Schritt für Schritt mehr Wirkung entfaltet.
Warum Sie Cornerstone Transform mit uns umsetzen sollten
Ihr verlässlicher Lernpartner mit über 20 Jahren Erfahrung
Cornerstone Transform ist kein klassisches HR-Modul, sondern ein datengetriebenes Transformationsvorhaben. Damit Skills, Jobarchitektur und Workforce Intelligence wirklich nutzbar werden, braucht es sowohl Prozessverständnis als auch technische Umsetzungskompetenz. Genau diese Kombination bringen wir mit.
- Wir übersetzen Business-Ziele in eine sinnvolle Skills- und Jobarchitektur statt nur Daten zu sammeln.
- Wir integrieren bestehende HR-Systeme, Datenquellen und Schnittstellen sauber und stabil.
- Wir sprechen offen über Datenqualität, Governance und Aufwand und liefern eine belastbare Roadmap.
- Unser Fokus liegt auf verwertbaren Insights für Führungskräfte, nicht auf Reporting um des Reportings willen.
- Von der ersten Analyse bis zum Betrieb und zur Weiterentwicklung bleiben wir an Ihrer Seite.
So stellen wir sicher, dass Cornerstone Transform nicht nur Transparenz schafft, sondern echte Entscheidungen ermöglicht.
Mit Cornerstone Transform wird People Data entscheidungsfähig
Cornerstone Transform macht aus fragmentierten Skills- und People-Daten klare Entscheidungen, die sich im Business erklären lassen.
Mit Cornerstone Transform …
- … gewinnen Sie ein klares Bild über Workforce-Fähigkeiten heute und morgen.
- … beschleunigen Sie Entscheidungen durch verständliche Visualisierungen.
- … priorisieren Sie Skill-Gaps und richten Talentmaßnahmen am Business aus.
- … senken Sie Reibung und TCO durch konsolidierte Daten und weniger Silos.
- … vermeiden Sie Vendor-Lock-in und bleiben flexibel in Ihrer Architektur.
- … steigern Sie ROI, weil Learning-Budgets an Skill-Gaps ausgerichtet werden.
Starten Sie mit Cornerstone Transform und klären Sie in einer Demo, welche Datenquellen und Use Cases bei Ihnen den schnellsten Impact liefern.
FAQ zu Cornerstone Transform
Häufige Fragen zu Cornerstone Transform
Cornerstone Transform ist das Cornerstone-Galaxy-Angebot für Skills-Transformation, Workforce-Intelligence und eine konsistente People-Data-Strategie, um Skills sichtbar zu machen und Entscheidungen zu beschleunigen.
Skills Transformation, Skills Passport, Workforce Intelligence und Cornerstone HR.
Cornerstone Transform ist darauf ausgelegt, in wenigen Monaten eine skills-zentrierte Jobarchitektur und verwertbare Insights aufzubauen. Im Reference Guide wird ein Zeitraum von vier Monaten als Zielbild genannt.
Nein. Cornerstone Transform ist auf Integration ausgelegt und konsolidiert Daten aus bestehenden Systemen zu einer nutzbaren Taxonomie und Single Source of Truth.
Durch KI-gestützte Skill-Inventare, Benchmarking gegen den Arbeitsmarkt und Visualisierungen, die Lücken und Bewegungen nachvollziehbar machen.
Für beide. Der Guide adressiert CHRO-Prioritäten wie Agilität und Skill-Gaps sowie CIO-Prioritäten wie Tech-Stack-Effizienz, Datenqualität und Skalierbarkeit.
Transform liefert die Skills-Visibility und Priorisierung, Learn und Elevate setzen Qualifizierung, Performance und Mobility um.