Zum Inhalt springen
 

E-Learnings schneller erstellen dank KI

OpenGraph: KAI – Künstliche Intelligenz in Knowledgeworker Create

Ab sofort unterstützt Sie die optionale Knowledgeworker Artificial Intelligence – kurz KI-KAI – bei der Erstellung hochwertiger Lerninhalte im Learning Content Management System Knowledgeworker Create. 

  • Erwecken Sie neue, bisher nicht realisierbare E‑Learning Projekte zum Leben.
  • Überlassen Sie zeitaufwändige und repetitive Aufgaben der KI.
  • Setzen Sie auf herausragende visuelle Inhalte.
  • Schaffen Sie eine ungeahnte globale Reichweite.

Onboarding Software für die perfekte Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Kürzere Einarbeitungszeiten bei geringerem Ressourceneinsatz! Wir beraten Sie kostenlos!

Lächelnde Frau und lächelnder Mann am Computer
Lächelnde Frau und lächelnder Mann am Computer
 

Stressfreie Einarbeitung mit der passenden Onboarding Software

Eine intuitive Onboarding Software optimiert nicht nur den Einarbeitungsprozess Ihrer neuen Mitarbeitenden, sie verändert auch die Art und Weise, wie diese an Ihr Unternehmen herangeführt werden. Das stärkt die Mitarbeiterzufriedenheit und erhöht die Produktivität. Durch die Automatisierung von Schulungsprozessen und die Vermeidung physischer Materialien reduzieren Sie durch eine Onboarding Software den administrativen Aufwand und die damit verbundenen Kosten.

 
  • Automatisierung von Standardprozessen wie der Dokumentenverwaltung und Trainings
  • einfache Wiederverwendbarkeit ein Mal erstellter Onboardinginhalte
  • genauere Beurteilung des Onboarding-Fortschritts durch Berichtsfunktionen
  • personalisiertes Onboarding von überall aus und zu jeder Zeit
  • besserer Aufbau von Engagement und Zugehörigkeitsgefühl
  • Erhöhung der Flexibilität und Verkürzung der Einarbeitungszeiten
  • kein Papierkram mehr
  • keine geografischen Einschränkungen
  • keine eintönigen Präsentationen oder Handbücher
  • keine Verzögerungen im Onboardingprozess durch äußere Einflussfaktoren
  • keine ineffiziente Zeiteinteilung
  • keine Ressourcenverschwendung
 
 
Tina Roth (Fressnapf)

Tina Roth

Expert Corporate Academy

Logo Fressnapf

In der langjährigen Zusammenarbeit zwischen Fressnapf und der chemmedia AG habe ich besonders die verlässliche, lösungsorientierte und schnelle Umsetzung schätzen gelernt. Egal, ob es sich um kurzfristige Einzellösungen oder großangelegte, mehrschichtige Projekte handelt, sind wir immer zu einem professionellen und zeitgemäßen Ergebnis gekommen.

 

Die richtige Onboarding Software für Ihr Unternehmen

Nutzen Sie die Vorteile einer Onboarding Software. Mit einem Learning Management System und einem Autorentool vereinfachen Sie Ihr Onboarding erheblich. Ein LMS ermöglicht es Ihnen, alle Schulungsmaterialien zentral zu organisieren und zu verwalten, sodass Sie Ihre neuen Mitarbeiter effizient schulen können. Autorentools bieten Ihnen die Möglichkeit, diese Lerninhalte maßgeschneidert und interaktiv zu gestalten, was den Einarbeitungsprozess nicht nur effektiver, sondern auch ansprechender für Ihre Mitarbeiter macht.

 

Die 3 besten Onboarding Software Lösungen zur Schulungsplanung

Sie wählen das Learning Management System, das am besten zu Ihren Anforderungen passt

Logo der Onboarding Software Knowledgeworker Share
schlank
schnell
auf Lernen fokussiert

Knowledgeworker Share

LMS-Spezialist

  • geeignet für national und international agierende kleine & mittelständische Unternehmen sowie für fokussierte, punktuelle Weiterbildungen und Lernprozesse
  • intuitive Onboarding Software in Anlehnung an Social Media Konzepte
  • sehr einfaches Setup und sehr schnelle Einführung
  • sehr geringe Administration und Systembetreuung
Logo der Onboarding Software efront
LMS
optionale Module
Add-Ons
E-Commerce

eFront

LMS-Allrounder

  • Onboarding Software für national & international agierende mittelständische & große Unternehmen mit einer Vielzahl unterschiedlichster Lernaktivitäten konzernweit 
  • vollständig ausgestattetes LMS mit Fokus auf effiziente Lernprozesse
  • Schnittstellen zu vielen 3rd Parties
  • schnelle Einführung mit gedeckelten Aufwänden
  • geringe Administration und Systembetreuung
Onboarding Software von Cornerstone
LMS
vollumfängliche HR-Suite
optionale Module

Cornerstone SBX/CSX

LMS für HR-Profis

  • geeignet für national & international agierende mittelständische & große Unternehmen mit einer Vielzahl unterschiedlichster Lernaktivitäten konzernweit 
  • vollumfängliches Learning Management System mit Fokus auf komplette Mitarbeiterentwicklung
  • Zusatzmodule wie Performance Management, Talent Management, Recruiting & Onboarding, Skill Management, Kompetenzentwicklung, Zentrale HR Plattform
 
 

Die 3 besten Onboarding Software Lösungen für die Inhaltserstellung

Sie wählen das Autorentool, das am besten zu Ihren Anforderungen passt

Onboarding Software Articulate 360
für nationale kleine Unternehmen
mit wenigen Schulungen im Jahr
ähnlich PowerPoint

Articulate 360

  • vorlagenbasierte Kurserstellung
  • manuelle Designanpassung
  • externes Aufgaben- und Reviewmanagement 
  • barrierearme Kurse
  • keine vollumfängliche Responsivität  
  • Datenschutzkonformität nach EU-Richtlinie
Onboarding Software Knowledgeworker Create
für nationale & internationale Unternehmen
mittelständische & große Unternehmen
KI-Integration

Knowledgeworker Create

  • templatebasiertes Arbeiten (eigenes CD) 
  • integrierte KI (Inhalte, Bilder, Übersetzungen)
  • integriertes Aufgaben- und Reviewmanagement 
  • barrierefreie Kurse 
  • Responsivität (vollautomatisch) 
  • kollaboratives Arbeiten
  • zentrales Update-Management
  • integriertes Übersetzungsmanagement
  • Wiederverwendbarkeit von Lerninhalten
  • Trennung von Inhalt und CI-konformen Design
  • zentrale Datenbank (Medien, Kursinhalte, Fragen)
  • Datenschutzkonformität nach EU-Richtlinie
Onboarding Software Lectora
für nationale mittelständische Unternehmen
mit wenigen Schulungen im Jahr

Lectora Online

  • Design-Vorlagen und Style-Packs
  • manuelle Designanpassung 
  • externes Aufgaben- und Reviewmanagement 
  • barrierearme Kurse 
  • manuelle Pflege der Responsivität 
  • zentrales Update-Management
  • Datenschutzkonformität nach EU-Richtlinie
 
 

Ausgezeichnete, nachhaltige Onboarding Software Beratung

Wir helfen bei der Softwareauswahl und unterstützen Sie im Digitalisierungsprozess Ihres Onboardings

Onboarding Software Beratung in einem Unternehmenssetting. Durchgeführt von Consultants

Wir, die chemmedia AG sind spezialisiert darauf, Unternehmen bei der Auswahl und Implementierung der idealen Onboarding Software. Mit umfassender Beratung und einem Full-Service-Ansatz sorgen wir dafür, dass die gewählte Software präzise auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind, um eine optimale Unterstützung und effiziente Onboarding-Prozesse zu gewährleisten.

  • bedarfsorientierte Toolauswahl
  • Prozessberatung 
  • Unterstützung in der Content-Erstellung
  • Übernahme gewünschter Services 
 

Anleitung für gutes Onboarding mit einer Onboarding Software

Ein strategischer Ansatz für HR-Verantwortliche

Infografik: Anleitung für gutes Onboarding mit einer Onboarding Software

Wie Sie mit der richtigen Onboarding Software ein effektives und erfolgreiches Onboarding-Programm entwickeln, das neue Mitarbeiter zum einen erfolgreich integriert und zum anderen langfristig an Ihr Unternehmen bindet. So wird Ihr Onboarding nicht nur die neuen Mitarbeiter begeistern, sondern auch Ihrem Unternehmen langfristig nutzen.

 

Onboarding Software anfragen

Gerrit Schüppel | E‑Learning Consultant
Gerrit Schüppel
Consultant
Deutschland: + 49 371 49 370 153
Schweiz: +41 44 999 80 08
Bitte füllen Sie das Pflichtfeld aus.
Bitte füllen Sie das Pflichtfeld aus.
Bitte füllen Sie das Pflichtfeld aus.
Bitte füllen Sie das Pflichtfeld aus.
Bitte füllen Sie das Pflichtfeld aus.
Bitte füllen Sie das Pflichtfeld aus.
Bitte füllen Sie das Pflichtfeld aus.
*Pflichtfeld

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Daten vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter. Sie können den Newsletter jederzeit abbestellen und der Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Daten jederzeit gemäß unserer Datenschutzerklärung widersprechen. 
 
 

Case Study

Case Study Digitales Onboarding
Case Study Digitales Onboarding
Logo Fressnapf

Tierisch gutes Onboarding

Wie Fressnapf neue Mitarbeitende durch das erste halbe Jahr begleitet und die Marktleitung deutlich entlastet.

 

Häufig gestellte Fragen zur Onboarding Software

Digitales Onboarding ist der Prozess, bei dem neue Mitarbeiter mithilfe von Onboarding Software in ein Unternehmen eingeführt werden. Es umfasst die Bereitstellung von Trainingsmaterialien, Formularen und Unternehmensinformationen über eine Online-Plattform.

Onboarding mit einer Onboarding Software verbessert die Effizienz des Einarbeitungsprozesses, ermöglicht eine flexible und ortsunabhängige Einarbeitung, bietet personalisierte Lernerfahrungen und erleichtert das Tracking des Fortschritts neuer Mitarbeiter.

Ja, eine Checkliste und ein wenig Lesestoff stehen zu diesem Thema bereit.

Für ein effektives digitales Onboarding werden in der Regel ein Learning Management System (LMS) zum Verwalten und Bereitstellen von Schulungsinhalten und ein Autorentool zum Erstellen dieser Inhalte benötigt.

Die Auswahl der Onboarding Software sollte basierend auf den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens, der Anzahl der Mitarbeiter, der gewünschten Skalierbarkeit und der Benutzerfreundlichkeit der Plattform erfolgen. Eine professionelle Beratung kann hierbei von großem Nutzen sein.

Ja, bestehende Mitarbeiter können durch regelmäßige Schulungen und Updates, die über die Onboarding Software bereitgestellt werden, kontinuierlich gefördert und auf dem neuesten Stand gehalten werden.

Wählen Sie Onboarding Software (LMS und Autorentools), die mit den aktuellen Datenschutzstandards konform ist und die sicherstellt, dass persönliche Daten verschlüsselt und sicher gespeichert werden.

Ja, durch maßgeschneiderte Inhalte und interaktive Module kann eine Onboarding Software die Werte und Normen eines Unternehmens effektiv vermitteln und so zur Kulturintegration beitragen.

Es ist wichtig, dass die Inhalte aktuell sind, die Onboarding Software stabil läuft und die Benutzerführung intuitiv ist. Zudem sollte regelmäßiges Feedback von neuen Mitarbeitern eingeholt werden, um den Prozess kontinuierlich zu verbessern.