Stressfreie Einarbeitung mit der passenden Onboarding Software
Eine intuitive Onboarding Software optimiert nicht nur den Einarbeitungsprozess Ihrer neuen Mitarbeitenden, sie verändert auch die Art und Weise, wie diese an Ihr Unternehmen herangeführt werden. Das stärkt die Mitarbeiterzufriedenheit und erhöht die Produktivität. Durch die Automatisierung von Schulungsprozessen und die Vermeidung physischer Materialien reduzieren Sie durch eine Onboarding Software den administrativen Aufwand und die damit verbundenen Kosten.
- Automatisierung von Standardprozessen wie der Dokumentenverwaltung und Trainings
- einfache Wiederverwendbarkeit ein Mal erstellter Onboardinginhalte
- genauere Beurteilung des Onboarding-Fortschritts durch Berichtsfunktionen
- personalisiertes Onboarding von überall aus und zu jeder Zeit
- besserer Aufbau von Engagement und Zugehörigkeitsgefühl
- Erhöhung der Flexibilität und Verkürzung der Einarbeitungszeiten
- kein Papierkram mehr
- keine geografischen Einschränkungen
- keine eintönigen Präsentationen oder Handbücher
- keine Verzögerungen im Onboardingprozess durch äußere Einflussfaktoren
- keine ineffiziente Zeiteinteilung
- keine Ressourcenverschwendung
Tina Roth
Expert Corporate Academy
In der langjährigen Zusammenarbeit zwischen Fressnapf und der chemmedia AG habe ich besonders die verlässliche, lösungsorientierte und schnelle Umsetzung schätzen gelernt. Egal, ob es sich um kurzfristige Einzellösungen oder großangelegte, mehrschichtige Projekte handelt, sind wir immer zu einem professionellen und zeitgemäßen Ergebnis gekommen.
Die richtige Onboarding Software für Ihr Unternehmen
Nutzen Sie die Vorteile einer Onboarding Software. Mit einem Learning Management System und einem Autorentool vereinfachen Sie Ihr Onboarding erheblich. Ein LMS ermöglicht es Ihnen, alle Schulungsmaterialien zentral zu organisieren und zu verwalten, sodass Sie Ihre neuen Mitarbeiter effizient schulen können. Autorentools bieten Ihnen die Möglichkeit, diese Lerninhalte maßgeschneidert und interaktiv zu gestalten, was den Einarbeitungsprozess nicht nur effektiver, sondern auch ansprechender für Ihre Mitarbeiter macht.
Die 3 besten Onboarding Software Lösungen zur Schulungsplanung
Sie wählen das Learning Management System, das am besten zu Ihren Anforderungen passt
Knowledgeworker Share
LMS-Spezialist
- geeignet für national und international agierende kleine & mittelständische Unternehmen sowie für fokussierte, punktuelle Weiterbildungen und Lernprozesse
- intuitive Onboarding Software in Anlehnung an Social Media Konzepte
- sehr einfaches Setup und sehr schnelle Einführung
- sehr geringe Administration und Systembetreuung
eFront
LMS-Allrounder
- Onboarding Software für national & international agierende mittelständische & große Unternehmen mit einer Vielzahl unterschiedlichster Lernaktivitäten konzernweit
- vollständig ausgestattetes LMS mit Fokus auf effiziente Lernprozesse
- Schnittstellen zu vielen 3rd Parties
- schnelle Einführung mit gedeckelten Aufwänden
- geringe Administration und Systembetreuung
Cornerstone SBX/CSX
LMS für HR-Profis
- geeignet für national & international agierende mittelständische & große Unternehmen mit einer Vielzahl unterschiedlichster Lernaktivitäten konzernweit
- vollumfängliches Learning Management System mit Fokus auf komplette Mitarbeiterentwicklung
- Zusatzmodule wie Performance Management, Talent Management, Recruiting & Onboarding, Skill Management, Kompetenzentwicklung, Zentrale HR Plattform
Die 3 besten Onboarding Software Lösungen für die Inhaltserstellung
Sie wählen das Autorentool, das am besten zu Ihren Anforderungen passt
Articulate 360
- vorlagenbasierte Kurserstellung
- manuelle Designanpassung
- externes Aufgaben- und Reviewmanagement
- barrierearme Kurse
- keine vollumfängliche Responsivität
- Datenschutzkonformität nach EU-Richtlinie
Knowledgeworker Create
- templatebasiertes Arbeiten (eigenes CD)
- integrierte KI (Inhalte, Bilder, Übersetzungen)
- integriertes Aufgaben- und Reviewmanagement
- barrierefreie Kurse
- Responsivität (vollautomatisch)
- kollaboratives Arbeiten
- zentrales Update-Management
- integriertes Übersetzungsmanagement
- Wiederverwendbarkeit von Lerninhalten
- Trennung von Inhalt und CI-konformen Design
- zentrale Datenbank (Medien, Kursinhalte, Fragen)
- Datenschutzkonformität nach EU-Richtlinie
Lectora Online
- Design-Vorlagen und Style-Packs
- manuelle Designanpassung
- externes Aufgaben- und Reviewmanagement
- barrierearme Kurse
- manuelle Pflege der Responsivität
- zentrales Update-Management
- Datenschutzkonformität nach EU-Richtlinie
Ausgezeichnete, nachhaltige Onboarding Software Beratung
Wir helfen bei der Softwareauswahl und unterstützen Sie im Digitalisierungsprozess Ihres Onboardings
Wir, die chemmedia AG sind spezialisiert darauf, Unternehmen bei der Auswahl und Implementierung der idealen Onboarding Software. Mit umfassender Beratung und einem Full-Service-Ansatz sorgen wir dafür, dass die gewählte Software präzise auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist, um eine optimale Unterstützung und effiziente Onboarding-Prozesse zu gewährleisten.
- bedarfsorientierte Toolauswahl
- Prozessberatung
- Unterstützung in der Content-Erstellung
- Übernahme gewünschter Services
Anleitung für gutes Onboarding mit einer Onboarding Software
Ein strategischer Ansatz für HR-Verantwortliche
Wie Sie mit der richtigen Onboarding Software ein effektives und erfolgreiches Onboarding-Programm entwickeln, das neue Mitarbeiter zum einen erfolgreich integriert und zum anderen langfristig an Ihr Unternehmen bindet. So wird Ihr Onboarding nicht nur die neuen Mitarbeiter begeistern, sondern auch Ihrem Unternehmen langfristig nutzen.
Onboarding Software anfragen
Case Study
Tierisch gutes Onboarding
Wie Fressnapf neue Mitarbeitende durch das erste halbe Jahr begleitet und die Marktleitung deutlich entlastet.
Häufig gestellte Fragen zur Onboarding Software
Digitales Onboarding ist der Prozess, bei dem neue Mitarbeiter mithilfe von Onboarding Software in ein Unternehmen eingeführt werden. Es umfasst die Bereitstellung von Trainingsmaterialien, Formularen und Unternehmensinformationen über eine Online-Plattform.
Onboarding mit einer Onboarding Software verbessert die Effizienz des Einarbeitungsprozesses, ermöglicht eine flexible und ortsunabhängige Einarbeitung, bietet personalisierte Lernerfahrungen und erleichtert das Tracking des Fortschritts neuer Mitarbeiter.
Ja, eine Checkliste und ein wenig Lesestoff stehen zu diesem Thema bereit.
Für ein effektives digitales Onboarding werden in der Regel ein Learning Management System (LMS) zum Verwalten und Bereitstellen von Schulungsinhalten und ein Autorentool zum Erstellen dieser Inhalte benötigt.
Die Auswahl der Onboarding Software sollte basierend auf den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens, der Anzahl der Mitarbeiter, der gewünschten Skalierbarkeit und der Benutzerfreundlichkeit der Plattform erfolgen. Eine professionelle Beratung kann hierbei von großem Nutzen sein.
Ja, bestehende Mitarbeiter können durch regelmäßige Schulungen und Updates, die über die Onboarding Software bereitgestellt werden, kontinuierlich gefördert und auf dem neuesten Stand gehalten werden.
Wählen Sie Onboarding Software (LMS und Autorentools), die mit den aktuellen Datenschutzstandards konform ist und die sicherstellt, dass persönliche Daten verschlüsselt und sicher gespeichert werden.
Ja, durch maßgeschneiderte Inhalte und interaktive Module kann eine Onboarding Software die Werte und Normen eines Unternehmens effektiv vermitteln und so zur Kulturintegration beitragen.
Es ist wichtig, dass die Inhalte aktuell sind, die Onboarding Software stabil läuft und die Benutzerführung intuitiv ist. Zudem sollte regelmäßiges Feedback von neuen Mitarbeitern eingeholt werden, um den Prozess kontinuierlich zu verbessern.
