Leistung maximieren, Erfolge steigern, Unternehmensziele erreichen
So stellen Sie sicher, dass die Leistung Ihrer Mitarbeitenden Ihren Erwartungen entspricht und auf Ihre Unternehmensziele einzahlt
Mit einem professionellen Tool für Performance Management haben Sie den gesamten Prozess der Planung, Überwachung, Bewertung und Verbesserung der Qualifikationen und Leistungen Ihrer Mitarbeitenden jederzeit im Blick. Sie gewährleisten damit kontinuierlich und zielgerichtet, dass die Leistung Ihrer Mitarbeitenden den Zielvorgaben entspricht und zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele beiträgt.
Klare Zielausrichtung
Im Tool legen Sie klare und messbare Ziele für und mit Ihren Mitarbeitenden fest, die mit Ihren Unternehmenszielen und Ihrer Unternehmensstrategie übereinstimmen. Das schafft eine klare Ausrichtung der Leistungen Ihrer Mitarbeitenden auf die strategischen Ziele Ihrer Organisation. Mitarbeitende wissen exakt, was von ihnen erwartet wird und kennen die gesetzten Ziele.
Maximale Leistung
Ein Performance Tool ermöglicht Ihnen eine kontinuierliche Beobachtung und Auswertung der individuellen Leistungen Ihrer Mitarbeitenden. Durch gezielte Unterstützung und Maßnahmen zur Leistungsverbesserung wie Coachings, Trainings und Feedback können Mitarbeitende ihre Performance steigern und ihr Potenzial voll ausschöpfen. Dadurch verbessert sich die Gesamtleistung Ihres Unternehmens.
Mitarbeitermotivation
Sie steigern die Motivation, die Zufriedenheit und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden durch die Stärkung ihrer individuellen Kompetenzen. All diese positiven Entwicklungen zeigen sich in einer höheren Leistung und in einer gestärkten Mitarbeiterbindung. Ihre Mitarbeitenden fühlen sich wertgeschätzt und unterstützt, was wiederum zu einer höheren Mitarbeiterloyalität führt.
Performance-Champions united
Gemeinsam für Ihr erfolgreiches Performance Management
Holen Sie mit uns das Maximum aus Ihrem HR Performance Management raus. Als führender Experte bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die Ihr Unternehmen vorantreiben und zum Erfolg führen. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und umfassendem Know-how im HR Performance Management sind wir echte Profis auf unserem Gebiet. Wir kennen die besten Strategien, bewährte Methoden und neueste Trends. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse Ihre Unternehmens zugeschnitten sind. Egal, ob es um die Implementierung von Performance-Bewertungssystemen, Zielsetzung und Mitarbeiterentwicklung oder um leistungsstarke HR-Softwarelösungen geht – wir haben die richtige Antwort für Sie.
Erfolgreiches Performance Management in der Personalentwicklung
Definieren Sie in Cornerstone Performance Ihren systematischen Ansatz zur Steigerung der Leistung Ihrer Mitarbeitenden und setzen Sie diesen in einem Tool um.
Entfesseln Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden und ermöglichen Sie eine präzise und automatisierte Leistungsbeurteilung, die Ziele und Kompetenzen berücksichtigt. Konfigurieren Sie alles ganz nach Ihren Unternehmensanforderungen und fördern Sie eine exzellente Mitarbeiterleistung. Steigern Sie die Produktivität und den Erfolg Ihres Unternehmens.
Sprechen Sie mit uns über Ihre individuellen Anforderungen
Sie fragen. Wir antworten.
Mitarbeiterziele und Unternehmensziele in Einklang
Setzen Sie auf Cornerstone Performance und seine unschlagbaren Vorteile
Effektive Leistungsbeurteilung
Cornerstone Performance ermöglicht Ihnen eine objektive und transparente Bewertung der Leistung Ihrer Mitarbeitenden. Es ermöglicht Ihnen die Definition von klaren Zielen, die regelmäßige Überwachung des Fortschritts und die Bewertung von Ergebnissen auf eine konsistente und faire Weise.
Verbesserte Kommunikation
Cornerstone Performance erleichtert die Kommunikation zwischen Ihren Mitarbeitenden und ihren Vorgesetzten. Es ermöglicht regelmäßige Feedback-Sitzungen und die klare Kommunikation von Erwartungen, Verbesserungsmöglichkeiten und Erfolgen. Dies fördert eine offene Kommunikationskultur und hilft bei der Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
Individuelle Entwicklungspläne
Cornerstone Performance ermöglicht die Identifikation von individuellen Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeitenden. Basierend auf diesen Erkenntnissen können Sie individuelle Entwicklungspläne erstellen, um gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten und die Kompetenz Ihrer Mitarbeitenden zu verbessern.
Strategische Ausrichtung
Cornerstone Performance hilft dabei, die individuellen Leistungen Ihrer Mitarbeitenden mit den übergeordneten Unternehmenszielen abzustimmen. Es ermöglicht die Ausrichtung der individuellen Leistungsziele mit den strategischen Zielen des Unternehmens und trägt so zur Erreichung der Unternehmensziele bei.
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Cornerstone Performance liefert datenbasierte Informationen über die Leistung Ihrer Mitarbeitenden, die zur Identifikation von Trends, Mustern und Verbesserungspotenzialen genutzt werden können. Dies ermöglicht eine informierte Entscheidungsfindung in Bezug auf Mitarbeiterentwicklung, Ressourcenallokation und Talentmanagement.