Interne und externe Zielgruppen wirksam qualifizieren

Sobald nicht nur interne Mitarbeitende, sondern auch Partner, Tochtergesellschaften oder externe Dienstleister qualifiziert werden sollen, steigen die Anforderungen an Lernarchitektur, Inhalte und Prozesse deutlich. Unterschiedliche Zielgruppen benötigen unterschiedliche Lernwege, Qualifizierungen müssen nachweisbar sein und das Setup muss wirtschaftlich mitskalieren.

Die Energiekonzepte Deutschland GmbH (EKD) zeigt, wie ein Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden, mehreren Tochtergesellschaften und einem wachsenden Netzwerk externer Montagepartner genau diesen Spagat meistert. In nur 3 Monaten entstand eine Akademie, die interne Teams und externe Partner in einem gemeinsamen System qualifiziert, zertifiziert und gezielt steuert. Christian Nielsen gibt exklusive Einblicke in Entscheidungen, Aufbau und die Learnings aus dem Projekt.
 

Was Sie mitnehmen:

• Zielgruppenlogik: Wie interne und externe Zielgruppen in einer gemeinsamen Lernarchitektur abgebildet werden, ohne den Überblick zu verlieren.
• Plattformanforderungen: Welche Anforderungen an Rollen, Rechte und Reporting bei externen Zielgruppen wirklich entscheidend sind.
• Priorisierung: Wie EKD Inhalte und Funktionen in Phasen aufgebaut hat und warum das der Schlüssel zur schnellen Umsetzung war.
• Wirtschaftlichkeit: Warum das Lizenzmodell bei schwankender Partnernutzung ein oft unterschätzter Erfolgsfaktor ist.
• Skalierung: Wie die Akademie heute aufgestellt ist, um weitere Zielgruppen und Use Cases anzubinden.

Freuen Sie sich auf:

• Einen konkreten Praxisfall aus einem Unternehmen mit komplexem Partnernetzwerk.
• Exklusive Einblicke von jemandem, der das Projekt von innen begleitet hat.
• Direkt anwendbare Erkenntnisse für Ihr eigenes Extended-Enterprise-Setup.
• Raum für Ihre Fragen und den Austausch mit anderen Teilnehmenden.
• Kostenfreie Online-Teilnahme bequem von Ihrem Arbeitsplatz aus.