Bedarfsorientierte Lösungen und Anwendungsfälle
Recruiting und Onboarding
Gewinnen und binden Sie Top-Talente und High Performer
Bringen Sie neue Mitarbeitende schnell ins Team. Setzen Sie auf Ihren eigenen Talente-Pool. Sehen Sie auf einen Blick sämtliche Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden und Ihrer Bewerber.
Moderne Lernerfahrungen
Ein Upgrade für Ihre Corporate Learning Reise
Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden von effektiven Trainingsmethoden profitieren. Geben Sie ihnen die Möglichkeit, ihr Wissen gezielt zu erweitern. Mit der richtigen Technologie schaffen Sie den Sprung aus dem eintönigen Klassenzimmer in die abwechslungsreiche, vielfältige Welt des digitalen Lernens.
Compliance Management
Vertrauen gewinnen, Reputation ausbauen und Sicherheit schaffen
Stellen Sie sicher, dass Sie mit und in Ihrem Unternehmen alle gesetzlichen Vorschriften, Standards und ethischen Grundsätze einhalten, um Rechtsverstöße, Haftungs- und Imageschäden zu vermeiden.
Performance Management
Leistung maximieren, Erfolge steigern, Unternehmensziele erreichen
Ganz einfach haben Sie den gesamten Prozess der Planung, Überwachung, Bewertung und Verbesserung der Qualifikationen und Leistungen Ihrer Mitarbeitenden jederzeit im Blick.
Skill Management
Maximieren Sie das Potenzial Ihrer Talente und Ihres Geschäftserfolgs
Setzen Sie auf eine gezielte und effektive Förderung der Fähigkeiten, die in Ihrem Unternehmen benötigt werden. Mit einem umfassenden Überblick über die benötigten und vorhandenen Kompetenzen in Ihrem Unternehmen schaffen Sie gezielt genau die Weiterbildungen, die Ihre Mitarbeitenden und damit Ihr Unternehmen voranbringen.
Kompetenzentwicklung
Geniale Lösungen gegen den Fachkräftemangel und für nachhaltigen Business-Boom!
Profitieren Sie von einer verbesserten Mitarbeiterleistung, einer erhöhten Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit, einer besseren Talentakquise, einer gesteigerten Innovationsfähigkeit und einem flexibleren Mitarbeitermanagement.
Talent Management
Entfesseln Sie das Potenzial Ihrer Teams
Entfalten Sie das Maximum in Ihren Teams und erreichen Sie Ihre gesetzten Geschäftsziele. Ganz einfach erkennen Sie die Kompetenzen, Fähigkeiten und Potenziale Ihrer Mitarbeitenden und machen High Potentials sichtbar. Dabei können Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden verfolgen und individuelle Leistungsziele setzen, um sicherzustellen, dass Ihr Team immer auf Kurs bleibt.
Zentrale HR-Software
Erfolgreiche Planung und Verwaltung Ihres Personals
Verabschieden Sie sich von zeitaufwendigen und fehleranfälligen manuellen Dateneingaben. Greifen Sie zentral jederzeit und überall auf alle wichtige Informationen zu. Profitieren Sie von einer automatisierten Datenverarbeitung und einer minimierten Fehleranfälligkeit. Treffen Sie fundierte Entscheidungen auf Grundlage von Personalbedarfsanalysen oder anderen datengestützten Berichten.
Unser Versprechen
Lösungen für Ihre erfolgreiche Personalentwicklung
Strategische Beratung
Setzen Sie auf eine 360° Beratung rund um Ihr E‑Learning Vorhaben: Weiterbildungsstrategie, Prozesse, Content, Software.
Lerninhalte
Mit unseren Leistungen rund um die Content- und Lerninhalterstellung machen wir Ihr Weiterbildungsvorhaben zum Erfolgsgarant.
Managed Training Service
Lagern Sie Ihre E‑Learning-Prozesse oder Teile davon einfach aus und profitieren Sie von unseren langjährigen Erfahrungen.
Autorentools
Wir sind unabhängig und haben sie alle: Lectora, Articulate 360 und Knowledgeworker Create. Wir finden das, was am besten passt.
Learning Management Systeme
Von klein bis vollumfänglich: Knowledgeworker Share, eFront, Cornerstone SBX oder Cornerstone CSX. Sie matchen mit der passenden Lösung.
Learning Experience Plattform
Wir unterstützen Sie bei der Einführung und dem Betrieb von EdCast by Cornerstone als vollumfängliches LXP.
Skill Management
Mit dem richtigen Skill Management erweitern Sie Ihre Personalentwicklung um wichtige Einblicke über die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden.
Performance Management
Fördern und optimieren Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeitenden in Ausrichtung an Ihre Unternehmensziele.
Talent Management
Erkennen Sie ganz einfach die Kompetenzen, Fähigkeiten und Potenziale Ihrer Mitarbeitenden und machen High Potentials sichtbar.
Compliance Management
Setzen Sie auf ein cleveres Compliance-Management. So halten Sie gesetzlichen Vorschriften und Standards ein.
Recruiting und Onboarding
Optimieren Sie Ihre Candidate Journey vom Recruiting bis zum Onboarding. Besetzen Sie offene Stellen schneller und verhindern Sie Fluktuation.
Zentrale HR-Plattform
Organisieren Sie Ihre Personaldaten zentral und bringen Sie alle Ihre Daten auf einer Plattform zusammen.