Bedarfsorientierte Lösungen und Anwendungsfälle

Bringen Sie neue Mitarbeitende schnell ins Team. Setzen Sie auf Ihren eigenen Talente-Pool. Sehen Sie auf einen Blick sämtliche Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden und Ihrer Bewerber.

Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden von effektiven Trainingsmethoden profitieren. Geben Sie ihnen die Möglichkeit, ihr Wissen gezielt zu erweitern. Mit der richtigen Technologie schaffen Sie den Sprung aus dem eintönigen Klassenzimmer in die abwechslungsreiche, vielfältige Welt des digitalen Lernens.

Stellen Sie sicher, dass Sie mit und in Ihrem Unternehmen alle gesetzlichen Vorschriften, Standards und ethischen Grundsätze einhalten, um Rechtsverstöße, Haftungs- und Imageschäden zu vermeiden. 

Ganz einfach haben Sie den gesamten Prozess der Planung, Überwachung, Bewertung und Verbesserung der Qualifikationen und Leistungen Ihrer Mitarbeitenden jederzeit im Blick. 

Setzen Sie auf eine gezielte und effektive Förderung der Fähigkeiten, die in Ihrem Unternehmen benötigt werden. Mit einem umfassenden Überblick über die benötigten und vorhandenen Kompetenzen in Ihrem Unternehmen schaffen Sie gezielt genau die Weiterbildungen, die Ihre Mitarbeitenden und damit Ihr Unternehmen voranbringen. 

Profitieren Sie von einer verbesserten Mitarbeiterleistung, einer erhöhten Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit, einer besseren Talentakquise, einer gesteigerten Innovationsfähigkeit und einem flexibleren Mitarbeitermanagement. 

Entfalten Sie das Maximum in Ihren Teams und erreichen Sie Ihre gesetzten Geschäftsziele. Ganz einfach erkennen Sie die Kompetenzen, Fähigkeiten und Potenziale Ihrer Mitarbeitenden und machen High Potentials sichtbar. Dabei können Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden verfolgen und individuelle Leistungsziele setzen, um sicherzustellen, dass Ihr Team immer auf Kurs bleibt. 

Verabschieden Sie sich von zeitaufwendigen und fehleranfälligen manuellen Dateneingaben. Greifen Sie zentral jederzeit und überall auf alle wichtige Informationen zu. Profitieren Sie von einer automatisierten Datenverarbeitung und einer minimierten Fehleranfälligkeit. Treffen Sie fundierte Entscheidungen auf Grundlage von Personalbedarfsanalysen oder anderen datengestützten Berichten.