Der Weg zur digitalen Weiterbildung.
Wer nimmt die Personalentwicklung mit auf die Reise?
Die Welt ist im Wandel. Die digitale Transformation hält weiterhin Einzug, erschließt sich neue Bereiche und ist längst fester Bestandteil in vielen Unternehmen. Dabei steht die Personalentwicklung vor der Herausforderung, ihre eigene Transformation zu bewältigen, denn die Mitarbeitenden selbst sind längst in der digitalen Welt angekommen. Doch wer nimmt eigentlich die Personalentwicklung mit auf die Reise? Oft steht sie vor starren Prozessen, die sie dabei ausbremsen proaktiv zu agieren, anstatt nur zu reagieren. Sich digitale Fachkompetenzen selbst zu erschließen, wirkt wie eine nicht zu bewältigende Mammutaufgabe. Und wie kann aktive und eine ganzheitliche Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeitenden stattfinden, wenn die Verantwortlichen viel zu weit vom Arbeitsalltag dieser weg sind?
Starre & veraltete Prozesse
Fehlende digitale Kompetenzen
Weit weg vom Arbeitsalltag
Kaum Budget
Zeit für neue Wege in der Personalentwicklung
Revolutionieren Sie Ihre Personalentwicklung mit digitaler Weiterbildung & E‑Learning
Denken Sie Personalentwicklung neu! Stellen Sie Ihren Mitarbeitenden unterstützendes Wissen bereit, wie es gebraucht wird und vor allem, wann es gebraucht wird. Schaffen Sie Spielräume für selbstgesteuertes Lernen und Erfahrungen, denn das ist es, wonach die Mitarbeitenden streben. Stellen Sie die Bedürfnisse dieser, deren Beratung und Betreuung in den Mittelpunkt Ihres Arbeitens. Schaffen Sie die passende Lernumgebung.
Seien Sie Bildungsanbieter, der Angebote zur Weiterentwicklung ausarbeitet und umsetzt. Seien Sie der Ermöglicher, der Kompetenzen für selbstgesteuertes Lernen entwickelt und die Rahmenbedingungen gestaltet. Werden Sie Projektmanager, der externe Anbieter ins Boot holt, Kooperationen plant und zwischen internen Abteilungen und externen Unterstützern vermittelt.
Werden Sie zum Lernbegleiter, Wissensbroker und Helfer zur Selbsthilfe.
Werden Sie Experte in der Digitalisierung und erlangen Sie mehr Kompetenzen mit neuen Methoden und Tools.
Revolutionieren Sie Ihre Personalentwicklung durch Effizienz, Effektivität und Modernität.
Rücken Sie durch mehr Wissen näher an Ihre Mitarbeitenden heran und kennen Sie deren Anforderungen und Arbeitsalltag.
Präsentieren Sie der Geschäftsleitung gegenüber messbare Erfolge.
Etablieren Sie eine moderne Lernkultur, die sich nachhaltig auf den Geschäftserfolg auswirkt.
Lassen Sie sich begleiten
E-Learning Beratung mit ganzheitlicher Weiterbildungsstrategie
Wie Sie Ihre Mitarbeitenden begleiten, begleiten wir Sie! Lassen Sie sich befähigen, Ihr Personal voranzubringen und nachhaltig auf den Unternehmenserfolg einzuzahlen. Setzen Sie auf eine 360° Beratung von der Strategie über Inhalte und Technik bis zum Lern- und Unternehmenserfolg. Statt verschiedener teurer, unverzahnter Einzelmaßnahmen setzen Sie auf eine effektive Strategie, die auf eine langfristige, individuelle Kompetenzförderung und Fachausbildung setzt.
Wir achten auf Ihren Budgetrahmen und schaffen ein solides Fundament, welches Stück für Stück weiter ausgebaut werden kann. Schritt für Schritt gehen Sie Ihren ganz persönlichen Weg mit uns an Ihrer Seite.
Mit digitaler Weiterbildung blicken Sie in Zukunft auf
Zufriedene Mitarbeitende
Sinkende Fluktuation
Eigene Fachkräfte
Strategisch einsetzbares Wissen
Fortschrittliches Image
Revisionssichere Ergebnisse
Unverbindliche Erstberatung vereinbaren
Lassen Sie uns kennenlernen und ins Gespräch kommen
