Ihr Team auf Erfolgskurs
Optimales Talent Management: Potenziale entfalten und Kompetenzen gezielt fördern
Mit einem cleveren Talent Management Tool entfalten Sie das Maximum in Ihren Teams und erreichen Ihre gesetzten Geschäftsziele. Ganz einfach erkennen Sie die Kompetenzen, Fähigkeiten und Potenziale Ihrer Mitarbeitenden und machen High Potentials sichtbar. Dabei können Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden verfolgen und individuelle Leistungsziele setzen, um sicherzustellen, dass Ihr Team immer auf Kurs bleibt.
Höhere Produktivität und Effizienz
Talent Management hilft Ihnen dabei, die Potenziale, Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und zu entwickeln, um sie optimal einzusetzen. Dies führt zu einer höheren Produktivität und Effizienz im Unternehmen.
Mitarbeiterbindung und Motivation
Sie steigern die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden, da Sie in ihre Weiterentwicklung investieren, ihre Fähigkeiten fördern und ausbauen. Sie profitieren von einer höheren Mitarbeiterbindung und reduzierten Fluktuation.
Zukunftssicherheit
Da Sie Ihre Mitarbeitenden gezielt weiterbilden, können Sie sich rechtzeitig auf zukünftige Herausforderungen und Veränderungen vorbereiten. Agieren, statt reagieren! Sie sichern sich damit langfristig Ihre Wettbewerbsfähigkeit und können sich erfolgreich auf dem Markt behaupten.
Adaptives Human Capital Management (HCM) für moderne Teams
Alle entscheidenden Mitarbeiterdaten an einem Ort: Schnell, sicher und zuverlässig
Geben Sie Ihrer Employee-Experience einen Boost mit unserer zentralen HCM-Plattform! Profitieren Sie von den Vorteilen einer effizienteren und präziseren Verwaltung Ihrer Mitarbeiterdaten. Sie haben einen einfachen Zugang zu allen wichtigen Informationen, die Sie benötigen. Standardisierte und automatisierte administrative Abläufe helfen, Zeit und Ressourcen zu sparen und ermöglichen Ihnen, sich auf die Entwicklung Ihres Unternehmens zu konzentrieren.
Performance Management
Sie behalten jederzeit den Überblick über die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Sie setzen Ziele, geben Feedback und arbeiten mit cleveren, automatisierten Zyklen. Sie verbessern damit die Arbeitsleistung und stellen sicher, dass Ihre Ziele mit den geschäftlichen Zielen Ihres Unternehmens übereinstimmen.
Skill Management
Die KI-basierte Skills-Engine unterstützt Sie dabei, umfassende Einblicke in die Kompetenzen Ihrer Talente zu erhalten. Durch die automatische Erkennung von Lücken können Sie diese gezielt schließen und zukünftige relevante Skills vorhersagen. Dadurch werden Sie flexibel und können agil auf neue Anforderungen reagieren, wodurch Sie und Ihre Mitarbeitenden für eine erfolgreiche Zukunft gerüstet sind.
Do it right, hire and thrive
Wie wir Ihr Talent Management zur Talent-Schmiede machen
Machen Sie Ihr Unternehmen zur ultimativen Talent-Schmiede! Wir, die chemmedia AG, bringen langjährige Erfahrung und Know-how mit, um Ihnen die bestmögliche Unterstützung für Ihr Talent Management zu bieten. Wir setzen auf moderne Technologie und innovative Methoden, damit Sie die Nase vorn haben. Mit uns entwickeln Sie High Potentials in Ihren Teams und geben ihnen das Feuer, das sie brauchen, um alles zu erreichen. Gemeinsam stellen wir sicher, dass Ihre Talente der Konkurrenz um Längen voraus sind. Machen Sie Ihr Unternehmen zum Champion der Branche.
Ihr Ansprechpartner
Kompetenz-Booster: Mit Schwung zum Erfolg durch gezielte Entwicklung
Darauf können Sie setzen
Präzise Anspruchsprofile durch 53.000 Skills
Sie erstellen präzise Anspruchsprofile durch die Nutzung der umfangreichen Skill-Datenbank mit über 53.000 Skills. Sie blicken auf individuelle Kompetenzprofile und fundierte Berichte und können so gezielt Ihre Investitionsentscheidungen treffen und das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden ausschöpfen.
Clevere Zuordnung der Lerninhalte
Ganz effektiv organisieren Sie Ihre Lerninhalte durch die Markierung der Skills, die durch das Training entwickelt oder verbessert werden. Das ermöglicht es Ihnen, gezielt die richtigen Lerninhalte auszuwählen, um Mitarbeitende dazu zu befähigen, neue Skills zu erwerben oder weiterzuentwickeln. Damit gestalten Sie den Lernprozess zielgerichtet und stellen sicher, dass die Schulungen die gewünschten Fähigkeiten abdecken.
Verbesserte Kompetenzentwicklung
Durch detaillierte Positionsbeschreibung können Ihre Mitarbeitenden besser nachvollziehen, welche Kompetenzen erforderlich sind, um sich im Job weiterzuentwickeln. Mit einer offenen Kommunikation über Anforderungen, Erwartungen und erforderliche Kompetenzen schaffen Sie eine klare Orientierung für Ihre Mitarbeitenden.