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E-Learnings schneller erstellen dank KI

OpenGraph: KAI – Künstliche Intelligenz in Knowledgeworker Create

Ab sofort unterstützt Sie die optionale Knowledgeworker Artificial Intelligence – kurz KI-KAI – bei der Erstellung hochwertiger Lerninhalte im Learning Content Management System Knowledgeworker Create. 

  • Erwecken Sie neue, bisher nicht realisierbare E‑Learning Projekte zum Leben.
  • Überlassen Sie zeitaufwändige und repetitive Aufgaben der KI.
  • Setzen Sie auf herausragende visuelle Inhalte.
  • Schaffen Sie eine ungeahnte globale Reichweite.

Gamification im E‑Learning

Lerninhalte spielerisch vermitteln: Motivation hoch. Frustration runter.

Gamification für die Aus- und Weiterbildung
Gamification für die Aus- und Weiterbildung
 

Schluss mit Demotivation, Frustration und Langeweile durch Gamification

So vermitteln Sie Lernstoff attraktiv, abwechselnd und motivierend

Traditionelle Lehrmethoden oder die immer gleich bleibende Aufbereitung von Lernstoff sorgen bei Lernenden für Langeweile, Frustration, mangelnder Motivation und geringem Engagement. Diese Herausforderungen erfordern innovative Lösungen. Die Antwort liegt in der Integration von Gamification-Elementen in den Lernprozess. Durch die Nutzung von Spielprinzipien und -mechaniken schaffen Sie ein Lernumfeld, das nicht nur informativ, sondern auch interaktiv, motivierend und unterhaltsam ist.

 
Gamification als Motivations-Booster

Steigerung der Motivation und des Engagements

Durch die Einbindung spieltypischer Elemente wie Punkte, Level, Auszeichnungen und Herausforderungen gestalten Sie das Lernen für Ihre Mitarbeitenden interessanter und motivierender.

Ihr Learning Management System ist immer aktuell.

Verbesserung des Lernerfolgs und der Behaltensrate

Mit Gamification fördern Sie durch interaktive und praxisnahe Lernerfahrungen ein tieferes Verständnis der Inhalte. Die spielerischen Elemente regen zur Wiederholung an, was die Behaltensrate signifikant erhöht.

Mit Gamification zu nachhaltigem Wissen.

Förderung von Kreativität und Problemlösungskompetenz:

Über Gamification-Elemten fördern Sie kreatives Denken und Problemlösungskompetenzen bei Lernenden. Diese Methode vermittelt nicht nur Wissen, sondern stärkt auch essenzielle Soft Skills.

 
 

Was ist Gamification überhaupt?

Spielerische Elemente für Ihre Weiterbildungsstrategie

Was ist Gamification im E‑Learning?

Mit Gamification integrieren Sie bekannte Spielelemente und Spielprinzipien in Ihre Weiterbildungsangebote. Sie nutzen Quizze, Punktesysteme, Ranglisten und z.B. sofortiges Feedback, um die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zu wecken und sie zu neuen Höchstleistungen zu motivieren. Der Erfolg von Gamification basiert auf dem menschlichen Spieltrieb, fiktiven Konkurrenzsystemen und auf einer Vielzahl an angesprochenen Emotionen. So entwickeln Ihre Lernenden unterbewusst das Bedürfnis, immer weiterzumachen und zu lernen. Daraus ergeben sich erstaunliche Benefits für Ihre Personalentwicklung.

 

Ihre Vorteile

  • fehlende Lernanreize  
  • niedriges Engagement
  • vergessene Lerninhalte
  • Einheitsbrei für alle 
  • fehlendes Feedback
  • mangelnde praktische Anwendung
  • Isolation beim Online-Lernen
  • Schwierigkeit, Lernziele zu erreichen
  • Steigerung der Lernmotivation
  • Verbesserung des Engagements
  • Förderung der Behaltensleistung
  • Anpassungsfähigkeit an verschiedene Lernstile
  • Unterstützung beim Erreichen von Lernzielen
  • Förderung von Teamarbeit und sozialer Interaktion
  • Personalisierung des Lernprozesses
  • Echtzeit-Feedback und Fortschrittsanzeige
  • Erhöhung der Kursabschlussraten
 
 

Die 2 besten Gamification Tools

Binden. Motivieren. Unterhalten.

Knowledgeworker Coach Logo

Interaktives Training für herausragende Kommunikation und fehlerfreies Verhalten

Mit Knowledgeworker Coach als ein interaktives Trainingstool bereiten Sie Ihre Mitarbeitenden in Verkauf, Vertrieb oder Call Centern auf herausfordernde Situationen vor. Knowledgeworker Coach simuliert Gespräche und Situationen aller Art, verbessert damit die Argumentation und Einfühlungsvermögen und sichert hohe Qualitätsstandards. Durch anpassbare Dialoge und direktes Feedback, werden realitätsnahe Lernsituationen geschaffen, die die Wahrnehmung und Analysefähigkeit schärfen. 

Knowledgeworker Cards Logo

Effizientes Wissensmanagement trifft auf individuelle Wiederholungssteuerung

Mit Knowledgeworker Cards modernisieren Sie das klassische Lernkartensystem für digitales, interaktives Lernen. Ideal für das Einprägen von Definitionen, Formeln, Daten und Fakten, nutzt die App KI, um Lerninhalte basierend auf individuellem Fortschritt anzupassen. Die Vermittlung von Wissen erfolgt effizient, ergänzt durch die Möglichkeit, Wiederholungen eigenständig zu steuern. So stellen Sie einen bestmöglichen Lernerfolg auf spannende Weise sicher.

 
 

Knowledgeworker Coach

 
Visualisierung realistische Dialogsimulation

Realistische Situationen trainieren

Lernen in dialogbasierten verzweigten Szenarios

Bilden Sie schnell und einfach verschiedene reale Szenarien aus Ihrem Unternehmensumfeld ab. Ob überzeugende Verkaufsgespräche für neue Produkte, unterstützende Beratungsgespräche oder sogar aufgebrachte Kundenbeschwerden: Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden Situationen trainieren, um empathisch, korrekt und zielführend zu reagieren. Innerhalb des Online-Coachings müssen sie entscheiden, wie sie auf Antworten und Fragen des digitalen Gesprächspartners reagieren. Fehlentscheidungen und nicht optimale Reaktionen werden sofort sichtbar. Durch alternative Verläufe erlernen die Coachingteilnehmer aus eigener Erfahrung, wie sie am besten vorgehen. So manifestieren sich Verhaltensweisen und wichtige Argumente.

 

Knowledgeworker Cards

 
Mit Gamification wird lernen zum Kinderspiel.

Wissen effektiv verankern

Üben. Wiederholen. Abfragen.

Mit der Lernkarten-App stellen Sie Ihren Mitarbeitenden Wissen in kleinsten Einheiten über digitale Lernkarten zur Verfügung. Durch die kurzen Lerneinheiten vermitteln Sie Wissen nachhaltig und effizient. Künstliche Intelligenz unterstützt den Lernerfolg und legt zu wiederholende Lernkarten automatisch wieder unter den Stapel noch zu lernender Karten. So werden sie dem Lernenden automatisch erneut, an für ihn passender Stelle angeboten.

Durch zielgerichtete Wiederholungen und regelmäßige Lernzeiten in kurzen Einheiten werden Lerninhalte verinnerlicht und können leicht auf die Praxis adaptiert werden. Zudem stellen die digitalen Lernkarten ein beliebtes und abwechslungsreiches Lernformat in Ihrem E‑Learning Vorhaben dar. Sie reduzieren das Stresslevel Ihrer Lernenden, verringern die kognitive Last und maximieren den langfristigen Lernerfolg.

 

Gamification in der Aus- und Weiterbildung

Gamification-Features für das Lernen 4.0

Die Möglichkeiten der Gamification sind schier unendlich. Blicken Sie über den Tellerrand der klassischen Weiterbildung hinaus und finden Sie spielerische Elemente, die Ihre E‑Learning-Strategie ergänzen. In der folgenden Liste finden Sie einige der gängigsten Gamification Features, die Sie sich nicht entgehen lassen sollten.

 

Kostenfreie Gamification Beratung

Wir machen Weiterbildung spielend einfach.

Sarah Hill
Sarah Hill
E-Learning Consultant & Sales Manager
Deutschland: + 49 371 49 370 374
Schweiz: +41 44 999 80 08
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